什么样的导师不能选？北美环境｜材料｜化学全奖博士导师避雷（七宗罪总结）

godami 发表于 2025-12-17 14:32:32
如果不是非常motivated，最后不要读phd。
要不然老师累，学生也累。

读博当然需要自驱，更需要努力。同样导师也要合格。要求高可以，但也需要提供相应的平台，指导去支撑，而不是一味的搞学生心态，造成两败俱伤的局面。一味地催促要结果不要责任，学生再 motivated 也会被耗空。谁也不是生下来就能发nature，science的，己所不欲，勿施于人。新生儿也不是直接就会走路的…家长这时候只知道一味的拿鞭子抽打，打完还不会走路就直接弃养趁着年轻生新的，那我觉得也不是个合格的家长。

想起以前的老梗，找信耶稣的，或者爱好特别多看着很酷，网站上po家人照片的，组里什么人种都有的，正常人概率高些。第三世界来的ap都慎选。

霜染两鬓的菠萝 发表于 2025-12-15 16:47:34
也不能全怪导师。

自己能力也确实是有问题。博士不是导师保证你能毕业的。我们读博的目的不再是被灌输似学习了，这个国本的同学可能不太适合美国教育的逻辑。如果你

同理，不少华人professor双标玩的贼6，为什么不算中美理念不同，一边吃美国学术自由与相对公平的funding资源，另一边吃东亚金字塔卷出来的生源。先问问某些professor适不适合美国教育的逻辑，Advisor的称号我觉得很多华人与其他第三世界国家的professor很多也不配，人家只是美国移民丛林法则的胜利者，精致利己的人上人而已。

只能说美本的学生家底厚实，想比普遍小镇做题家的陆本更不好拿捏。

我就拿我亲身经历举个例子（冰山一角），我倒想看看哪个美本PhD能在这种情况下比陆本PhD更能survive。为了防止熟人认出就混淆成一个典型。

下午5点或周六日开组会，用中文骂国人留学生与postdoc，然而组里ABC与白人准点下班避开组会开喷环节。
周末微信轰炸。平时微信打电话但凡留学生没接晚接就找到实验室办公室当着所有人面开喷。
上课极其不认真，不备课，英语烂，但是美国学生拿AB混gpa就完事了，没人care教学质量。
不敢管白人学生；国人留学生与postdoc永远都是pua式micromanagement，发个文章里一张图的大小都能改3次，今天图大了开骂，明天图小了也开骂，也不直接告你做的图要多大。
随便被系里白人行政怼，小心翼翼，所以出了事都是留学生的锅，哪怕实验安全事故。
变着花样钻学校policy空子。莫须有发明出学校policy来吓唬威胁留学生。甚至上升到身份威胁。

我女儿说亚裔的导师不能选!

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ahboo 发表于 2025-12-21 19:13:31
我女儿说亚裔的导师不能选!

太对了 尤其是华人女导师 因为要balance生活与工作…

太对了，我现在做ra，一个postdoc就这样，123全中，吓死人了，以后申请怎么才能在入学前就分辨出来这种人啊

godami 发表于 2025-12-17 14:32:32
如果不是非常motivated，最后不要读phd。
要不然老师累，学生也累。

自驱动力和管理能力是两条不冲突的线，再自驱面对toxic都没用，只有互相伤害

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我的想法第一时间是否定
过两天，提出一个一模一样的想法
编造ddl，编造我的产出没用，实际在用
但问题是就是按着他的要求做的，没用只能体现出他的指示是错的，更不用说实际上是用了，不知道在干吗
ddl之前要求满足不切实际的要求，最后还是陪她演了两天主动无用的熬夜戏之后，用了我最开始提出的替代方法

我现在根本不提自己的想法了，就执行，推一步动一步，然后抽空学语言，看论文，准备跑路