🦑 Performance 裁员

| 添加认证 | · 2026-2-10 11:53:20

匿名用户发表于 2026-02-09 19:49:41
Google最近不也是无预兆裁？

狗再怎么折腾还是比🦑基本面好多了所以不需要搞这么极端虽然已经不是之前的白月光了但是🐶的地板仍然是🦑的天花板哎都是泪

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匿名用户发表于 2026-02-09 19:40:16
一次是10% MM + MS 不一定真干掉10% 老板决定生死这事有好有坏如果你以前在明星组老板是d或者vp眼前红人那能保组里几乎不受影响但现在权利下放

对拿天价大包的也一样？

| 添加认证 | · 2026-2-10 11:58:05

真的跟🐶一模一样

jackyzhang

D level还有quota吗？还是mm主要看M2

fakephoto

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-02-09 19:37:01
半年review一次，一次10%，manager和m2权利变大，AI根据你的各种数据生成psc，然后老板可以用这个决定你的生死，这叫改善？

嗯，稳中向好，稳中向好！

| 添加认证 | · 2026-2-10 13:45:11

这次不再跟以前一样company- wise统一时间发邮件了吗？

| 添加认证 | · 2026-2-10 15:58:21

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-2-9 19:37
半年review一次，一次10%，manager和m2权利变大，AI根据你的各种数据生成psc，然后老板可以用这个决定你的 ...

又来了，大锅饭明显就是不需要10%了。3%铁没，剩下的都是看情况。看政策要看上面的精神，改革的初衷是帮大家减负。显然要cliff了，自然流动的也多了，根本不需要干那么多人。

michaelzju

匿名用户发表于 2026-2-9 19:27
T_T 明天早上9.30的会。。。感觉大事不妙

请几天pto能拖一拖么？多赚一天是一天。

| 添加认证 | · 2026-2-10 19:15:10

只要不要象狗家一样休产假回来就被裁了就好

[绩效] 🦑 Performance 裁员