美国生活七八年，重燃对小费的不解

半页书 发表于 2026-3-2 08:17
小费的初衷是好的，寄希望于通过提供给服务人员灵活的收入标准来激发主观能动性的服务质量。

美国的最低 ...

nono, 小费的初衷不是好的。上古时代某铁路公司的老板雇佣了一帮黑人服务乘客，又不想给他们白人的工资，发现欧洲有小费制度觉得特别好，于是不给底薪完全让他们自己努力.具体可以看维基。这之前美国人一致认为tipping=bribery

`Pullman paid the black porters a pittance, forcing them to rely on tips from their white clientele for most of their earnings. This allowed the company to increase profits by minimizing the wages paid to one of its most important, and numerous, positions.`

懂，服务真好我还能接受。上次去一家小餐馆，东西还凑合，但服务员从头到尾臭脸，上菜甩得跟什么似的，但最后还是乖乖给了tip……谁让我在家懒得开火呢，只能认了唉，美国这边小费文化就是这样嘛。

其实很好奇美国这种很低的工资+小费和其他西方国家没有小费的工资，哪边的服务员赚得多，以前在澳村的时候有个朋友每周在拉面馆打工，完全可以cover生活费，但是在美国认识的在差不多价位餐馆工作的妹子有时还是会用food stamp，也许高级餐馆服务员赚得小费多多了？

在美國別去這種地方消費 存錢在歐洲亞洲給個10%服務還好很多

15% 没问题吧

如果真遇到服务员说：你为啥只给我10%，我可能会说：我不来你连10%都没有

但是遇到这种情况的太少了。。。所以可能会怼回去

YeZ 发表于 2026-03-02 11:30:52
如果只是一套“打分”系统，而且顾客站在评审的角度，那么小费完全OK。但现在问题是顾客要面临的是潜在的道德压力，比如给少了服务员如何生活，会不会指责等等。如果综合

现在这种道德审判问题确实变得严重，因为服务人员数量不够，导致服务态度不够，然后还强行索要小费，店家太卷太压榨员工了。

dpx3d 发表于 2026-03-02 10:55:38
按照你这个例子应该是这样：一个sde的岗给你的offer是：1.base是150k，rsu一年 150k; 2.base 50k,rsu从0k到500k，由ma

1是大厂。2是初创。都会有人选吧。

半页书 发表于 2026-03-02 08:17:21
小费的初衷是好的，寄希望于通过提供给服务人员灵活的收入标准来激发主观能动性的服务质量。

美国的最低工资标准under Fed是$7.25/hr，有小费的工

老板应该给服务30桌客人的服务员额外的bonus，而不是由客人来给

stephengineer 发表于 2026-03-03 09:51:54
1是大厂。2是初创。都会有人选吧。

你选哪个？