狗4降薪包笑死

辛辛苦苦一整年，加班没少加，最后不仅升职reorg没了，还降薪了sos。。。 tc不到30w，求大米看面经，，，求

西雅图28w 就是狗4正常包裹啊

你的理解有误，每年的merit应该这样理解：
1: base是标杆，降了有问题，其他的情况都正常，当然人人都希望大涨，但这是不可能的，每个level都有个range
2: bonus是取决于公司，team和你个人的performance，这个不是你能完全控制的，不能保证季度或者year to year增长，只要大于0你就应该appreciate
3: RSU与bonus同理，更决定于你个人表现，也受制于budget，看年景，没保证年年涨

我曾经升职后总包下降，base大涨，但是rsu从上一个level的high performer变成下一个level的below average起，你不可能刚进入一个level就超过在这个level很多年的人。

匿名用户 发表于 2026-3-6 11:47
别家码农都累很多啊。拿的还没这多。狗家人干那点活儿还天天叫苦

各家都是互相学的，狗家和🦑都在偷偷降refresher，他们降了大家也都会降，你看着办吧

理解一下 以后降薪是常态

匿名用户 发表于 2026-03-05 17:35:31
理解一下 以后降薪是常态

降薪不是好兆头吧？同情LZ.

lz是真的base降了 还是因为cliff没之前tc高了？后者应该不算降薪

我是lz，comp letter降了，base没咋涨，bonus和refresh都降了。 不考虑cliff的事儿

rating没变 都是s

想啥呢，日结，不被裁就不错了。

这个base是不是l3也能拿啊

为什么降薪啊？ 你本来就有initial granted GSU。 refresh发给你，本来就是additional，以防止以后cliff太大