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[职场感言] 我真的感觉遇到一个好的manager真的是lifechanging

   
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LZ工作第四年,还是非常非常naive的职场白纸 . .и
去年公司reorg把我放到了一位华人manager的组里,我一开始有点担心觉得这个组做的事情没有我原来组做的事情有意思
结果过了一段时间才大开眼界发现原来好的manager比“好的活”重要,而且如果不是刚好遇到这个manager我也不会知道好的manager到底什么样,应该要找什么样的signal。

我想分享一下我这位让我感觉打工不痛苦的神仙manager的一些traits:
  • 非常clear的communication:什么task、什么scope,应该找谁合作,哪个事情更重要、哪个事情可以放一放,都说的非常清楚,没有guesswork
  • 受得了我闲着哈哈哈哈:有时候如果有比较紧急的事情如果我明显push了一两周,我发现我manager会有点intentionally让我chill一下,比如周三1:1的时候 我们两个都知道我手上没有什么事情了,他会说那你wrap up一下 我们下周一开始xxx
  • Slack上很responsive:如果我在一个thread和别的组的人拉扯起来 别人不responsive或者想甩锅之类的,我只要@ 我manager他一两个小时以内一定会进来帮我推进这个事情,我上一个manager @他就和许愿一样,实在是差别太大了哈哈哈哈
  • 有效地分scope:我感觉我到这个组上做完我的第一个project earn了trust之后,我的manager就会一直给我look for下一步make sense的scope 然后给我解释这个事情做得好是什么样的 可以grow哪个部分,别的teammate也是这样和我说,感觉组里不太会抢scope,大部分想grow的人也都在grow。
  • 主动给我升职:因为我被reorg到他的组还不到一年,我还有点不好意思提promo的事情的时候,他就有一天突然告诉我我promo了。说好好做事情他就会来make sure我们有被properly recognized,不希望自己的report花太多时间在考虑怎么升职上。
  • 请假很痛快哈哈哈哈哈
我工作到现在只有过两个manager所以不知道这是不是很难得,但是真的比第一个manager好太多了,希望不要再遇到reorg🤣🤣

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tomato217 + 2 祝楼主一切顺利!
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你上輩子拯救了銀河系
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好老板  >> 相安无事的同事 > 做的东西 > 公司,

好老板走了,立刻组里就空一半不是没有道理的

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Ericccccc + 1 赞一个
nomnomnom + 1 给你点个赞!
tomato217 + 2 给你点个赞!
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有感而发,站在manager角度说一下感想。. .и

本人认为,作为一个manager,首要任务是把组员们伺候好。因为你要靠组员们干活,他们是你生存的基础。皮之不存,毛将焉附?所以平时事无巨细都要替他们操心。哪个该抽h1b了。哪个马上要抽3次了、抽不中怎么办。办perm的时候要仔细核对job duty,尽量和他们的background贴身定制。至于工作上的事,交给组员的重要事情,需要提前考虑一下是否放心,免得到时候你还得替他擦屁股。根据多年观察,team member大概可以分为几类:

1. 可以托付大事的:无论多么难的技术问题,他都能拿出完美结果。这种不用多说,好好供着吧。(顺便说一下,有时候人的能力真的和学历无关。曾经我们组的一个本科生,年纪轻轻,能力胜过很多名校的master。所以我经常在思考将来孩子到底应该怎么培养。)
2. 让人放心的:可以很好地交付一些难度不太大的,或者略微偏体力劳动的活。
3. 需要经常指导的:例如时不时地问你遇到了这个编译错误,怎么办?某个问题我不知道该怎么往下走,怎么办?总之事无巨细。如果此人还有优点,比如比较勤快,那也是个不错的优点,可以干一些不需要技术含量的活。

一个人属于哪一类,通常在接触的很短时间内就可以确定了。. 1point 3 acres

总之,manager对内要提供情绪价值,对外要维护team的scope和领地,应付各种潜在的政治斗争,还要时刻准备面对老板的责问,很多时候也挺闹心的。看着组员们悠哉游哉,我其实挺羡慕他们的。

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匿名用户-LZH3C  | 添加认证 | 2026-4-14 09:28:23
其实有些国人manager真的很不错呢~~~~~~~~

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匿名用户-TEUFD  | 添加认证 | 2026-4-14 09:37:45 来自APP
优秀EM 还有 TPM,能力强,在很多地方可以发挥作用。

也有水货,完全不懂技术,天天 push,给组员帮倒忙。
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匿名用户-YLKDN  | 添加认证 | 2026-4-14 09:47:13 来自APP
匿名用户 发表于 2026-04-13 18:37:45
优秀EM 还有 TPM,能力强,在很多地方可以发挥作用。.--
也有水货,完全不懂技术,天天 push,给组员帮倒忙。
一直不懂tmp 怎么会存在。完全多余的职位
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匿名用户-OWVGC  | 添加认证 | 2026-4-14 10:14:41 来自APP
匿名用户 发表于 2026-04-13 18:47:13
一直不懂tmp 怎么会存在。完全多余的职位
那可能是你们亚麻,其他公司TPM非常有用,一般都是合作10+ teams的项目跨好几个org,亚麻组内两三个人的项目也搞个TPM来管确实没必要
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匿名用户-LGVXJ  | 添加认证 | 2026-4-14 10:26:06 来自APP
我也是这样的。。看来我是很好的manager lol
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叶乙 2026-4-14 10:33:25 | 只看该作者
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确实 跟着nice的人 世界开花 尤其 养n个女儿的 男boss 简直不要太美

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Francisca26 + 1 很有用的信息!

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匿名用户-BUEMF  | 添加认证 | 2026-4-14 10:38:04 来自APP
我工作好几年了,也是第一次遇到这种好的 manager,多数都是甩手掌柜只会问 eta
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