我终于发现领英是如何背刺留学生了

好像弄了领英会员会好一点吧，之前有人和我反馈说专属申请，他弄了个基础求职会员

开领英会员会员金色的in标志，更方便求职的时候，我弄过的很多人

夜的第九章 发表于 2026-5-21 20:53
公司确实有这个功能的需求。很多不sponsor h1b的公司都不喜欢把不sponsor直接写出来，那样显得公司太小气， ...

我觉得这才是核心，很多时候不是公司完全没有sponsor的能力，而是不愿意吧sponsor需求写明，因为这会暴露公司的规模，稳定性跟真实hiring状态。
说个冷知识：公司是不用为opt/stem opt支付什么额外文件费用的，学校全cover了。只有申请h1b跟绿卡才要。请问一个公司有多少比例的入职员工能留3年的？本地人都时不时跑路。我觉得就是现在市场太卷。所以才特别挑。哪怕是3年以后还有各种cpt，公司内转职位/转location的操作。 只能说领英跟这些公司是在太小气。明明提一嘴的事，就是让刚刚拼死拼活读完书的应届毕业生各种猜他们的心思。感觉他们没啥前途。

问过当HR的朋友，他说不写是为了灵活，如果candidate很强，专业对口还愿意来，那sponsor也没问题。 如果candidate不行，就多了个拒绝的理由

得知了残酷的真相，这世界就这个鸟样