计算机这一行，是不是无限的智力内卷？

程序员这一行，天然就存在内卷的倾向

• 时不时的当天裁员
• 每年末尾淘汰20%
• 35岁自动淘汰（主要是国内）
• 公司不是大厂，找工作被淘汰
• 从事的方向不是热门比较落后，自动淘汰

所以程序员是无限内卷的倾向的，不把别人卷死，死的就是自己

.google  и程序员，是对智力要求极高的，计算机是

• 永远学习不完的新知识
• 面试给你考leetcode，考你八股文（可不是死记硬背这么简单）
• 工作中看代码，debug，写功能，每个都非常消耗脑力

现在看程序员比CBA的球员保障还差呢，球员起码合同不会违约，但是程序员是可以当天裁员的

如果是蛊王，智力超群，那么在计算机行业可能如鱼得水，但是大多数普通人就是无尽的痛苦

算了吧， 就亚麻那帮L6 ICC出身，印度本土专科的经理， 你跟我说他们拼智力？他们有么

我感觉计算机岗位50%以上的工作都跟智力无关…
面试考那么难leetcode，结果面进去干的活重复又低端
充其量说在面试的时候给你检测了一下智力。

匿名用户 发表于 2026-07-11 15:49:17
算了吧， 就亚麻那帮L6 ICC出身，印度本土专科的经理， 你跟我说他们拼智力？他们有么

你想想为什么没有中国本土专科的 L6 经理呢，看不起还干不掉，一副做题家的嘴脸。

有没有一种可能就是太害怕变化了，太想要安全感了。
公司裁员其实是一种新陈代谢，去旧迎新。 你只要保持前20%，那裁员基本上跟你没有关系。 如果你本身优秀也被裁了，那说明你早就应该跳槽，那不是正好推你一把吗？那免得自己没这个勇气。拿上一个新的包裹和加一个离职包，不是很完美吗。如果是自己因为表现差被裁了，那去到更适合自己的行业或者地方，强迫自己及时止损不也挺好吗？ 再说裁掉一些坑爹的队友，你干活不是更高效吗。
. 1point3acres.com 所以让你痛苦的应该就是那一份不安全感，对吧？
如果可以考 leetcode，那说明还有一种可以量化的标准，至少比没有标准强。
永远学不完的新知识，工作中看代码、debug、写功能，那不就是可以让你远离老年痴呆吗。
所以程序员这一行就是保证你有拥抱变化，与时俱进的能力。 所谓世事无常，永远不变的就是事情一直在变。 如果接受了一直在变本身，是不是就没这个痛苦了呢？

emm 我感觉是拼一定智商，也同等拼体力

shuiguo123 发表于 2026-07-11 15:07:24
emm 我感觉是拼一定智商，也同等拼体力

那就先问这个问题，高级别程序员都是智商超群且体力充沛的人吗？
我看事实上好多不一定是吧。
而且本质上我还是相信大多数人的智力水平大致是差不太多的，人的可塑性也是很强的。

是的，智力很重要，有认识的crud boy被裁员，从没接触过后端和分布式系统，硬是靠网上学习，两个月就上岸backend engineer。这没点智力，根本学不来的，一到面试就露馅。

shuiguo123 发表于 2026-7-11 18:07
emm 我感觉是拼一定智商，也同等拼体力

干同样的活，不同智力的人消耗也不一样

匿名用户 发表于 2026-7-11 18:26
我感觉计算机岗位50%以上的工作都跟智力无关…
面试考那么难leetcode，结果面进去干的活重复又低端
充其量 ...

看一个全新的project，使用全新的语言，对业务的理解，使用新的工具，学习新的知识，debug，对代码逻辑的讨论

哪个不需要智力呢？反倒是算法题一共就那几个类型，本科上个算法课都能cover一遍，现在之所以难是因为被内卷出来的

匿名用户 发表于 2026-7-11 17:26
我感觉计算机岗位50%以上的工作都跟智力无关…
面试考那么难leetcode，结果面进去干的活重复又低端
充其量 ...

至少比以前那波微软发明的靠脑筋急转弯要好，什么牵着羊狼抱着白菜过河，什么井盖为啥是圆的，什么为啥旅馆里的洗澡水一开就是热的，那些更扯淡，