求反馈：做了个"劳动力市场情报"，抓了 100 万+ 真实招聘数据

大家好，我是一个人做的独立项目，想请大家帮忙看看、提点意见。
起因：我之前在职场达人版发过几篇帖子——把 SE、DE、AI Engineer 这些岗位的真实招聘数据爬下来分享，意外挺多人看。评论区一直在问同一个问题："能不能别只发几个岗位，直接做个工具，我想查的岗位都能看？" 所以我把它做成了产品：
https://app.resumaryai.com/market-intel
它干什么：每天自动从 2.5 万+ 公司的官方招聘页 抓 100 万+ 真实 JD，给 500+ 个岗位 做结构化分析——薪资分布、技能需求、经验层级、AI 渗透度、雇主策略、地理分布，每天更新。
为什么不是又一个 Glassdoor（也是我觉得值得做的点）： · Glassdoor / LinkedIn / Levels 的数据是用户自填的，样本小、滞后、偏差大； · 我这个是企业官方发布的招聘需求直接抓的，非问卷、非估算； · 另外加了 BLS 官方薪资校验（用官方成交价校准挂牌价）、AI 暴露度指数、社区信号（从业者投票 + 匿名微评论，验证数据真不真实）。
我具体想求的反馈：

• 你最关心的岗位是哪个？（我优先保证它的数据质量）
• 数据和你一线体感对得上吗？哪里看着不对、或者漏了什么？
• 一个扒真实招聘数据、每月白送一个岗位完整数据的东西，你觉得有用吗？你会用吗？
  

不删评、不怕骂，真心求建议。如果正在认真找工作，也可以试试它的 Fit Score——上传简历看自己和目标岗位市场的真实差距。
链接：https://app.resumaryai.com/market-intel
先谢过各位 🙏

你猜为什么其他平台的薪资和具体JD都是手动录入？

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-7-13 17:27
你猜为什么其他平台的薪资和具体JD都是手动录入？

薪资只是我网站的很小一部分吧，另外我网站有取
Official benchmark from the U.S. Bureau of Labor Statistics, OES 的官方薪资数据做对比，其实相差不大，感兴趣的话，您可以自己对比看下，另外数据来源都是接入ats的，自建站和领英上可信度确实会差一些，抓取数据真正不足之处在于：薪资覆盖范围——我只能获取职位描述中明确列出的薪资信息。如果您需要最多的薪资数据，Glassdoor 提供的数据更多。如果你想知道“这个职位现在实际需要什么，以及人工智能是否正在取代它”，那么从公司的招聘信息获取无疑是最佳选择，当然网站也有一些基础的其他功能，公司搜索，简历优化这些基础功能也是有的~

很好的idea, 但是我想问一下你是怎么算AI 渗透度的？我理解你这个产品是让用户用自己的简历在这个市场上更好的calibrate, 对吗？

jzhao49 发表于 2026-7-13 20:17
很好的idea, 但是我想问一下你是怎么算AI 渗透度的？我理解你这个产品是让用户用自己的简历在这个市场上更 ...

目前看确实不明显，AI技能是我们技能需求分类体系中的一个重要观察条目。对于每个职位，我们会扫描所有职位描述，查找与 AI/LLM 相关的关键词集— LLM、生成式 AI、RAG、微调、提示工程、LangChain、Copilot、GPT、AI 工程等。数据几天就更新一次，我们会保留快照，因此趋势会随着时间的推移而逐渐显现——目前页面显示的是职位数量和薪资，skills等信息都是当下实时的；AI 需求等技能趋势线需要点时间~