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[跳槽] 科普一下公司里面schedule 面试

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匿名用户-8YGCX  | 添加认证 | 2026-7-24 04:53:18 |倒序浏览

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现在很多公司是team hire了,hm决定面试阵容
以前都是general hire的,hr是能选面试官的
所以我之前在狗的时候,candidate全是亚裔,偶尔有一两个黑人白人

因为hr也知道同族裔容易过。但是真实来狗面试的体验,确是很多人匹配到阿三面试官
是因为国人面试官不够,只能匀给阿三面试。

所以不要因为最近来面试的都是亚裔就以为整体亚裔candidate占大多数,占大多数的还是阿三。
我们最近发了一个job post,百分之90的简历都是阿三,你让hr怎么筛?
很多时候安排面试,阵容其实是hr selective的...

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地里匿名用户
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匿名用户-DD4LF  | 添加认证 | 2026-7-24 05:04:15 来自APP
问题是HR也基本是三哥三姐最多😂
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地里匿名用户
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匿名用户-8YGCX  | 添加认证 | 2026-7-24 06:16:06
匿名用户 发表于 2026-7-23 14:57
常年面试官,second this “很多时候安排面试,阵容其实是hr selective的...”

之前碰到recruiter很爱选 ...

是的. ----
我之所以发这个帖子,是因为隔壁一个吐槽狗家都是阿三的帖子里面,有几个人说最近面试的全是亚裔,从而得出狗家全是亚裔的结论.... Waral dи,
但凡去mtv那个食堂看看都不会说这种话....
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咸鱼上岸 2026-7-24 05:03:13 | 只看该作者
全局:
我同意,现在recruiter基本会安排同族裔的面试官。好多我面试的公司都专门找亚裔面试官,还有专门给我安排亚裔小姐姐。奈何烙印太多了。有时候难免碰到烙印面试官。
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地里匿名用户
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匿名用户-8WGDW  | 添加认证 | 2026-7-24 05:57:44
常年面试官,second this “很多时候安排面试,阵容其实是hr selective的...”

之前碰到recruiter很爱选我,我容易给人过有关系。。。
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