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tiktok标准2-2包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2026
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: ads
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 2-2
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 30%30%40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 9

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本来面的3-1,被downlevel到2-2,不太确定要不要去

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上一篇:Scale爱 Ai infra sde mid level包
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地里匿名用户
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匿名用户-GZOQO  12 小时前
匿名用户 发表于 2026-8-3 08:10
这个级别而言是正常。你没考虑楼主的工作年限。这个年限的话至少staff

9年确实很多staff。但是9+的senior 只会更多,甚至大厂9年的SDE2也不少。 可能你是大神,但是我觉得9+年能拿到大厂staff+的才是少数而不是常态,很多人senior 了就躺平了。
而且这个工资,比很多传统中小厂的staff 都高也很容易(不过TT 估计会累不少)。
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3年前,或许会给你3-1,现在市场上人大把,公司预期也高,2-2也就正常了。
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地里匿名用户
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匿名用户-GRFT7  12 小时前
不lowball, 这个yoe市场上大部分都是senior (当然也有人中龙凤,看和谁比了
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全局:
RSU 这么少啊
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地里匿名用户
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匿名用户-CLRSI  昨天 22:09
tt奖金默认25% 这包不错了
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地里匿名用户
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匿名用户-ASBFE  昨天 23:34 来自APP
rsu的价格到263了吗
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地里匿名用户
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匿名用户-GZHXW  昨天 23:40
真不值得 10年给22.。包还很小
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地里匿名用户
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匿名用户-9LOR3  昨天 23:44 来自APP
不咋地,面一把谷歌吧,隔壁帖子第一年550k。tt 还毒。
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地里匿名用户
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匿名用户-GZOQO  昨天 23:57
匿名用户 发表于 2026-8-3 07:40
真不值得 10年给22.。包还很小

说TT 风险大,卷我可能认可
但是现在这个市场,这包真的小吗 lol
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地里匿名用户
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匿名用户-9LOR3  13 小时前 来自APP
匿名用户 发表于 2026-08-03 08:57:04
说TT 风险大,卷我可能认可
但是现在这个市场,这包真的小吗 lol
这个级别而言是正常。你没考虑楼主的工作年限。这个年限的话至少staff
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地里匿名用户
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匿名用户-BCSIG  12 小时前 来自APP
base 这么高 太猛了
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