有没有可能FMLA过了，但是STD没过

因为FMLA不给钱，STD给钱，所以如果FMLA过了，但是STD没有过，会怎么办呢？是不是连同FMLA也改成不过呢？这样公司是不是就可以fire我了？

std是保险给你钱，fmla只是留岗位，所以FMLA不一定qualify std。
所以是存在fmla通过但是std不过的情况，就是no pay而已，岗位还在。
例如需要照顾生病的家人，这种情况不符合std，但是符合fmla。

没可能吧，std+fmla就是std，申请std自带fmla，你要只申请fmla，那得交别人的医疗报告

匿名用户 发表于 2026-08-03 16:38:50
没可能吧，std+fmla就是std，申请std自带fmla，你要只申请fmla，那得交别人的医疗报告

谢谢您的回复和信息。那为啥我的therapist告诉我大概率会通过呢？我才看了两回，一次跟medical management,一次跟thrapist.她会不会是只指申请FMLA呢？