亚麻focus求助

今年5月份老板跟我找了一堆茬，说要给我放进focus，我因为家人生病，心情真的也很差，直接fmla+std了三个月，走的时候跟老板哭诉，他还说dont worry我肯定能出focus。我就放心离开了。（之所以会回来一个是他的承诺，另一个是我们组去年有个姐也被focus了，但是成功出来了，所以以为focus是他教育人的手段而已）

8月份回来，我的focus被resume，现在focus project已经结束了。今天他冠冕堂皇说了一堆屁话，在我focus里面六十几个cr里找了一个cr说为什么我没回复这个人的comment，就鸡蛋里挑骨头诸如此类的。说根据他的观察和peer feedback 他觉得我还是不meet L5的bar。

我听的十分火大，攻击我的点简直是bullshit，我一一反驳，他就叫我提交证据啥的，他会correct他的datapoints，还要和L7商量最终结果。

感觉是大概率要进pip了，请问pip是四周的project吗？目前想尽量拖延时间，延长在职身份。请问各位有什么我现在可以做的？

std似乎已经不行了，没有fmla的职位保护了，我再请大概率会直接搞我。pip感觉也就最多拖延一个月的时间了…我真是太天真了，哎。

匿名用户 发表于 2026-10-22 23:09:35
所以你作为junior为什么没有回复 别人的comment？

你真的是天选牛马 六十多个cr里面 就一条comment没回复 是个大事儿吗？

匿名用户 发表于 2026-10-23 10:52:39
谢谢你的建议！时限上我去看看。我还真举例反击了，类似于我评论了xxx的cr，他也没有回复啊。我老板说现在focus在你身上，所以关注点在你，别人又没在focus

记下来，这都是以后找律师的必要准备。这种focus在你身上的歧视性话语，都是蠢人说的。还有，找律师的时候加上，让他纰漏所有和你相关文件的内容，这个官司先打。去了解了解public hearing的玩法，这种manager，哎，啥也不懂。

匿名用户 发表于 2026-10-23 06:05:21
虽然这个人提问有些贱，但是这个你要仔细想想怎么去应对这个问题。你可以从时限来找找，比如comments已经超过notice时限（这个时限你可以看看公司有没有要求

谢谢你的建议！时限上我去看看。我还真举例反击了，类似于我评论了xxx的cr，他也没有回复啊。我老板说现在focus在你身上，所以关注点在你，别人又没在focus里，呵呵了

在amazon我算是比较新人，请问pip大概会给多少补偿呢？保险会extend到什么时候呢？

所以你作为junior为什么没有回复 别人的comment？

你std结束后回来上班有两周以上吗？有的话应该可以继续std， 你试试

匿名用户 发表于 2026-10-22 23:09:48
你std结束后回来上班有两周以上吗？有的话应该可以继续std， 你试试

有两周以上，8月中回来到现在至少俩月了。问题是感觉我一std，就会立刻被fire了，都不用等到pip结束了，会吗？

你的油#######箱 多少？我们有个pip 群， 你进来问吧

匿名用户 发表于 2026-10-22 23:09:35
所以你作为junior为什么没有回复 别人的comment？

以及我不是new grad🙂

匿名用户 发表于 2026-10-22 23:25:49
你的油#######箱 多少？我们有个pip 群， 你进来问吧

猫猫的拼音然后接nf  
是icloud的油tank 谢谢您了

匿名用户 发表于 2026-10-23 06:09
所以你作为junior为什么没有回复 别人的comment？

小白请教：

NG漏了回复别人的一个comment，绩效会被影响吗？