被裁后申请FMLA/STD是可行的，以下是我的时间线

匿名用户 发表于 2026-08-05 10:22:49
每个公司的要求都不一样是不是？还是说要问HR? 就是相当于7.6 申请STD然后领失业金和severace package一起？STD失业金是政府还是公司发啊？

如果是加州，其实不用走公司也行，加州政府有sdi，你每个月扣的一部分保险包括了这个，直接和政府申请是一样的

匿名用户 发表于 2026-08-05 09:32:28
赞一个！std是不是最长可以六个月有pay，之后再申请失业金就利益最大化了？

直接申请加州政府的sdi最长可以一年

到terminationdate的这两个月不是正常领工资吗 那和std的钱能叠加吗 有工资不是不能领std了吗

匿名用户 发表于 2026-8-5 12:26
到terminationdate的这两个月不是正常领工资吗 那和std的钱能叠加吗 有工资不是不能领std了吗

对的 有工资就不能拿std

匿名用户 发表于 2026-8-5 10:37
如果是加州，其实不用走公司也行，加州政府有sdi，你每个月扣的一部分保险包括了这个，直接和政府申请是一 ...

不知道SDI多少钱，STD能给到80%的base免税

匿名用户 发表于 2026-08-05 12:42:04
对的 有工资就不能拿std

那为什么还要申请呢 工资不应该比std高吗

匿名用户 发表于 2026-08-05 12:42:38
不知道SDI多少钱，STD能给到80%的base免税

你在加州的话，std是通过第三方走的sdi…………一回事。你去翻公司policy，强调了不让你自己去申sdi。我说的是裁员离职的情况，如果在职只能走公司std

6个月后想续LTD是联系谁？ larkin还管吗

匿名用户 发表于 2026-8-5 13:43
6个月后想续LTD是联系谁？ larkin还管吗

管的zszs

匿名用户 发表于 2026-8-5 12:46
那为什么还要申请呢 工资不应该比std高吗

所以从失业这天开始申请的 7.13就真正离职了 std是7.10开始拿钱