拿了高盛 VP offer，但看到身边去Meta/Google的同学，感觉自己很失败

最近拿到了高盛 Dallas VP 的 offer，TC 255k，全现金 base+bonus，没有股票。地点在德州达拉斯，算是中规中矩吧，但我现在特别纠结，甚至有点自卑。

我背景是 3–4 年 Java 后端，目前在其他某银行做后端码农！我是美国其他工程专业博士毕业+ 转码3年经验，年龄37, 有绿卡，两个小孩。今年市场不好，面试机会不多，最后只有高盛过了。身边同学朋友很多去了 Meta、Google、Apple，或者 Amazon 的，动不动就是几百k 的大包，甚至还有 m+的，每年股票 refresher 加上去几年就是天文数字。而我这个 offer，没有股票，没有 sign-on.

心里很不是滋味。跟朋友聊，他们也说“高盛是金融公司，不是科技公司”，“技术栈老，出去不好跳”，“在简历上不如 FAANG 值钱”。说实话，我也不确定真假.

所以我现在非常怀疑自己——是不是真正优秀的人都在那些一线科技大厂？ 我这种去高盛的，是不是就是不够强，只能退而求其次？

想知道大家怎么看：

1. 高盛 VP 在北美 tech 圈子里，到底算什么水平？
2. 没有股票 + 现金 bonus 不确定性大，从长期看是不是吃亏很多？
3. 如果以后想去 FAANG，高盛的经历会不会被“歧视”？
4. 还是说，我这种“不够优秀”的想法其实是想多了？

希望大家客观拍砖，我愿意听实话。


补充内容 (2026-09-01 08:17 +08:00):
关于“VP”这个 title 的统一回复/补充说明：

很多朋友一听到 VP 就觉得是公司副总，以为是高管级别，这个可能是高盛/投行 title 体系容易让人误解的地方。我先说明一下，免得大家误会：

高盛的职级体系是：Analyst → Associate → Vice President (VP) → Managing Director (MD)。

这个 VP 并不是公司副总，它本质上只是一个 mid‑level / 稍微 senior 一点的工程师级别，对标到科技公司大概是 L5 L6之间，或者可以理解为 “资深工程师”。在投行里，VP 是很常见的一个级别，带不带人完全看组，大部分 VP 还是 IC（独立贡献者），没有管理职责。

所以不用惊讶，我不是什么高管，就是一个普通写代码的，只不过投行的 title 听起来唬人而已。大家可以继续按正常工程师的 offer 来讨论，不用因为这个 VP 两个字高看我。

既然想听实话，那我就不客气了

> 1. 高盛 VP 在北美 tech 圈子里，到底算什么水平？

不入流？

> 2. 没有股票 + 现金 bonus 不确定性大，从长期看是不是吃亏很多？

别人是和你拿一样的现金数量，上面再加股票。不是选现金还是选股票的问题，单纯就是你的TC低。

> 3. 如果以后想去 FAANG，高盛的经历会不会被“歧视”？

会不会被歧视看组，但总之这个经历不怎么值钱

> 4. 还是说，我这种“不够优秀”的想法其实是想多了？

你没有想多，你是比下有余，但的确也是比上不足

恭喜你拿到offer！ 这年头能拿到offer就已经不错啦！37岁有两个宝贝 也是一种成功呀！
天文数字不代表成功 背后也是有代价的 如果不甘心就再尝试一次咯 加油

和加拿大google比就很好了

lz应该想多了吧, 高盛虽然大家都说“钱少”,“技术落后”, “烙印多”. 但是对于大部分人来说也算不错的公司了. 和自己和解最重要，毕竟生活是自己的，自己才能感受, 大厂听起来好有些苦也只有亲身体会的才懂。

这年头有工作就不错了 而且你还在达拉斯。

想问下银行/保险公司的title是怎么排的，是vp大还是director大，中间相差多少级别，工资能差多少？

牛逼啊，都当vp了，之后可以跳其它tech公司vp吧

兄弟 你也有几百k 你很优秀了

恭喜lz， 在达拉斯tc250k真的可以过得比湾区600k幸福太多了。

匿名用户 发表于 2026-08-31 16:54:15
想问下银行/保险公司的title是怎么排的，是vp大还是director大，中间相差多少级别，工资能差多少？

相当于senior engineers, 他们家上面就是managing directors. 所以VP范围很广上线可以到20年也有很多人

他们的级别是 analyst - associate - VP - MD