论现在culture 好不裁员的公司

匿名用户 发表于 2026-09-02 10:04:22
10%的人会吃差rating 2次滚蛋

这也挺狠的啊 wlb不行

匿名用户 发表于 2026-09-02 10:02:02
很难进。

求分享zszs

匿名用户 发表于 2026-09-02 12:19:41
culture “好”的公司可能活不了太久，现在已经不是feds大水漫灌的年代了。需要重新审视公司的business model， market/capital

是的，而且很多culture好也是看组
然后在里面的人也不见得愿意分享，万一被人知道了一群人扑过来culture就恶化了呢。比如前几天那个Amazon的爽文op跳去下家把很多前手下都搬了过去，估计不久下家的组就也变成了Amazon

匿名用户 发表于 2026-9-2 12:19
culture “好”的公司可能活不了太久，现在已经不是feds大水漫灌的年代了。需要重新审视公司的business mod ...

跳槽的名声都建立在pay上

想要稳就找个sponsor clearance的岗位，就算被裁了也好找下一个工作

匿名用户 发表于 2026-09-02 13:46:41
想要稳就找个sponsor clearance的岗位，就算被裁了也好找下一个工作

什么是sponsor clearance

微信用户_a589b 发表于 2026-09-02 10:43:47
fully remote是真的么？

我们这个小地方有人拿了他家offer以后因为不能fully remote搬去湾区了。

这个主要看hm招的是在哪的职位，remote就是remote不用搬，但是如果招的是hq就需要搬，但是实际上你搬了之后用不用去office也是完全看manager的，我们组不去。

Apple吧，外面有个帖子正在说呢。不过这么大的公司肯定是要看组和老板的。

匿名用户 发表于 2026-09-02 10:28:35
工作十年tc 250k 。以前觉得culture好，少拿钱就算了，现在觉得culture变坏但team还行。估计再过一阵大家都忍不了了

我八年TC 300k，fully remote，以前觉得是dream job，现在来了一个新head之后，文化直接毒到要命了，现在在考虑换工作

google yyds