485 pending不满180天被layoff

公司hr说会通知移民局，这个在之后的流程重要会有多大风险，之后还能依靠AC21 portability在新公司继续绿卡流程吗

我也是这个情况，可以看看我在另外一个帖子的回复: https://www.1point3acres.com/bbs...ptid=0&pid=21125859

另外，你需要和现雇主确认通知移民局的是不是只关于你现时sponsor的身份? 例如H1B，移民法规定雇主解雇H1B员工是需要通知移民局的，同时我当时的雇主和律师也跟我确认H1B跟140 485是不同的申请，不会动我的140和485, 同时也跟新雇主确定未满180天入职也没有问题，所以我在485 File未满180天就join了新公司然后等到180天届满在新公司File了485J，现在只需要等表A.

可以port。现在积极找工作就好了。

不满180天的话AC21保护还没生效，公司要是真去通知移民局撤140，后面很容易收到NOID或者直接被拒。还是赶紧找同类型工作吧，能拖到180天最好

你目前有新公司了吗？如果没有485J表是谁签字的？假如你被抽到面试，你HR又通知移民局，在你面试的时候你还没有找到一份工作，HR同意给你J表签字。

那么挺危险的，理论上你已经不在为你EB2 sponsor的公司工作了？

你不能给你们HR通融一下吗？要不争取干到180天，要不告诉他们180天以后再通知？一般来说公司好通融？你这啥公司？你可以说人家照章办事，也可以说太绝绝了吧？