Amazon Bar Raiser 随便聊聊：为什么很多很强的候选人最后还是没过

说得好，加一些你们公司的印度bar raiser是怎么活用LP面其他印度人的就更好了，你说是吧

这里的很多“很强”基本和大龄优质剩女，旺铺招租一样

讲那么多没用，面试看的只有一个，那就是面试官和最后拍板人的个人喜好。

真觉得你自己很牛了？ 只不过是公司平台给了你挑人的机会。且行且珍惜吧

匿名用户 发表于 2026-09-12 12:54:07
如果是xhs上看到这种 我大概知道是卖课的
一旦搜藏 就会有人来联系 收钱推课

卖课很赚钱吗

匿名用户 发表于 2026-10-2 22:14
卖课很赚钱吗

前阵子 版上有人爆料 很赚钱
一个人收一万 几乎零成本

前段时间面principal Eng, recruiter 都提前告诉每个面试官考哪条lp， 用ChatGPT 准备的故事，依然挂了。 面试官都是四五十岁的呆了十几年的。
感觉这些面试，不知道如何提高，下次面大概率还会挂

一看就是AI写的，太水了

楼主讲的很好很全面。如果是早个几年可能会很同意。但是当过面试官，又批过简历很多年，感觉最后录取的都是机缘巧合。组里正好缺人，candidate 又是刚好通过的第一个。另外，楼主的面试经验肯能仅限亚麻，有些公司真的是看眼缘。