Amazon L7 Senior Manager 聊聊绩效考评

就亚麻这个屎坑 屎坑里面的屎头头还要出来吼两声
还好我脱坑了 现在想想都一股恶臭

能遇到你这样的manager也是很幸运的

Calibration 就是基本扯 perf 是要work speak itself 而不是一堆堆论七八糟的人在2-3 个小时 平均每个人只有几分钟的review 时间里 看运气和临场发挥 亚麻不是注重文档吗？ 那不会把每个人评分 evidence 用文档写好 然后谁有不同意见 在文档里写comments 然后给别人有足够时间找证据justify 而不是就几分钟时间 看那个em 嗓门大 记忆力好点 来决定 基本现在这种年末头头脑脑凭印象的calibration , 就是冯夷所思 很多时候连self review 和 manager review 都不写 货写了calibration 别的人也不提前看 就是一个垃圾

感谢前辈，如醍醐灌顶！