Uber转组

今天经理告诉我由于9.2日经历了大裁员，现在需要reorg。
也就是我们组需要转走两个人去隔壁组。之前经理在开会的时候提到过需要转人这个事，我当时心里在想他肯定想把我弄走吧，因为我能感受到他不喜欢我对我有意见。结果今天预感成真了😧
想问下有经验的人：1）是不是经理之前在9.1日绩效谈话是有意为之，因为他知道了9.2日裁员的消息想把我当炮灰送出去？2）这次他把我送出去给其他组是不是因为他觉得我是团队的害群之马留着我影响整体绩效？
最近陆陆续续做了两个项目了，虽然他说我做的很不错，但我觉得他内心是有意见的。另外他说我必须把最后一个项目交付了，1个月之后再转组走人。

他不相中你，还主动给你找好了下家，你除了接受，还想干啥？

苹果用户_xraq0 发表于 2026-09-16 09:01:14
我们组十几个人就选了我自己这是为啥？一样比较新的三个人L3，L4，和L5，他选了我，我是L4。他很喜欢就沟通问题找我谈话，因为我不擅长向上管理。是不是他比较讨厌

你想这个没有任何意义，他让你转组，你没有什么选择余地，转了你的manager就不是他了，纠结为什么干嘛？

如果真把你当炮灰，觉得你是害群之马，不应该直接送进裁员名单吗？

那一波被优化的前Uber牛马表示 如果你还想待在这，就快转，可能你manager自己也要保不住被转ic了，或者你们组要被公司砍了，让你转组是为你好

匿名用户 发表于 2026-09-16 08:57:49
那一波被优化的前Uber牛马表示 如果你还想待在这，就快转，可能你manager自己也要保不住被转ic了，或者你们组要被公司砍了，让你转组是为你好

我们组十几个人就选了我自己这是为啥？一样比较新的三个人L3，L4，和L5，他选了我，我是L4。他很喜欢就沟通问题找我谈话，因为我不擅长向上管理。是不是他比较讨厌我才决定踢走我？