请问苹果应该怎么谈offer

今天拿到了苹果的oral offer （最后一轮HM和Skip manager面当场说给offer），但还没有recruiter follow up call.

Role: 某Apps新组MLE，one of founding members.

最后一轮Manager表示我所有轮面试feedback都很好，很期待我加入。我当时表示很excited，问了些问题，但没有问leveling，因为不知道该不该那个时候问。Hiring manager把他手机号给我了说有问题可以后面继续问他。

我现在的问题是：目前还不知道能给什么level和多大的包，在等recruiter. Depending on 具体package情况，想知道能不能组织一些礼貌而不失aggressiveness的话术线下直接问HM argue for ICT5？还是最好通过recruiter让recruiter去说？

Current TC：某中厂 500K

有面其它厂但还没什么像样的competing offer. 很想去苹果，但听说苹果钱少且操作流程和别家不太一样，故而问之。

难谈+1，谈了很久，signon给加了两万。。。

绝对不要直接发短信或者打电话问HM要ICT5，等Recruiter联系，让Recruiter去谈。

浓眉俊眼的面包 发表于 2026-9-17 22:53
绝对不要直接发短信或者打电话问HM要ICT5，等Recruiter联系，让Recruiter去谈。

收到，不过可以问下背后的逻辑吗？

果子家如果没有compete 很难谈 特别抠，问就是我们不裁员。亲身经历， hm表示特别好而且有compete offer，vp那边也不愿意match

你这工龄有点短 内部升ICT5非常难 让我们内部的人情何以堪啊