面试官brief感言：目前的bar真的很高啊

匿名用户 发表于 2026-09-18 15:51:18
给no hire的是烙印吗

对，一个三哥一个三姐，一个拉丁裔

我觉得面试官自己也有危机感，不敢招强的人来砸自己饭碗 只能鸡蛋里挑骨头。也有可能面试官自己在面试被虐得不行，拿candidate撒气呢。

bgilfoyle 发表于 2026-09-18 15:52:18
三个no hire肯定不hire啊 一个no hire都不行

之前一个no hire都也是要的

匿名用户 发表于 2026-09-18 15:55:56
可能其他轮表现不好？三个nohire估计还是有点啥的

我感觉不是发挥的不好，感觉好像就是看不顺眼……

匿名用户 发表于 2026-09-18 16:00:10
之前在meta面了个国人小哥， 我是behavior轮。
挺有领导气质的， 是我非常想合作的类型。我觉得6肯定是稳了。
结果一看coding全no hire

晕😵‍💫

匿名用户 发表于 2026-09-18 16:09:14
跟考公务员一样. 面试考运气.
进去后喝茶(vibe coding)
亚麻这种地方vibe coding可能都不用. politics到位就行.

你别说，好像是真的😓

匿名用户 发表于 2026-09-18 16:18:28
我觉得面试官自己也有危机感，不敢招强的人来砸自己饭碗 只能鸡蛋里挑骨头。也有可能面试官自己在面试被虐得不行，拿candidate撒气呢。

其实今天给我的感觉也是这样，因为给小哥安排的罪名都是可有可无的

匿名用户 发表于 2026-09-18 15:52:49
小哥是年龄小吗？还是个子小

6年工作经验了……个子不知道啊哈哈

匿名用户 发表于 2026-9-18 16:25
6年工作经验了……个子不知道啊哈哈

6年yoe来面亚麻的6可能是不太行。。。

匿名用户 发表于 2026-09-18 16:00:10
之前在meta面了个国人小哥， 我是behavior轮。
挺有领导气质的， 是我非常想合作的类型。我觉得6肯定是稳了。
结果一看coding全no hire

可能是完全没有准备过coding/design。我年轻的时候也面过当manager多年但是来面ic岗的。题都是一样的（从题库里抽也没得选），总不能破例问个two sum，写得磕磕碰碰的就被别的candidate比下去了。