Opt只剩一年，升SDE2公司不给涨工资明年H1b抽签还是lv1，要不要撒谎身份面试

opt两抽不中，明年只剩一年。今年开始H1b按工资抽签，只看base，虽然股票升值涨了很多但是base只是level 1。年初本来涨11k就是lv2但是老板说HR不给涨，要升职。最近刚升职成为SDE2，工资只涨了10k，离今年新的lv2还是差6k。

H1BLevel1只有15-17%的概率，大大低于之前大家都是25-30%的概率，level2基本能和往年概率持平。

所以请问万能的地里有什么建议，目前我想到的:
1. 和mgr说了涨的工资不满意，要求再加10k抽h1b方便。目前mgr在和hr谈。
(这方面我努力了不少，年初就和mgr聊了很多，也愿意拿bonus/stock换base，但是RSU入职的时候就给我了，已经涨了很多，而且可能我们org budget不多，所以不给涨。老板明确说数字是HR给的他只签字，但是愿意为了我再聊一聊。)

2. Day1 CPT，楼主有master学位，再读只能读博士。现在day1 cpt也在收紧，而且读完这个学位要两三年，时间金钱投入都不少。感觉是下策。

3. 队友今年抽到了H1b在办perm，但是感觉一切顺利也要2年左右。中间还是有一年gap。并不能解决问题。

4. 面试其他的公司，但是不知道哪些公司会收opt只剩不到一年的。可以撒谎说有H4不需要sponsor，但是一年之后就会被发现怎么圆呢？现在想的是最好明年年初面试，撒谎+拿一个base高的offer，抽中了再去，但是要等到明年。

5. EB5不是一笔小钱，要是能保身份以及拿回本金，队友表示愿意筹钱。现在办还靠谱吗？

6. 楼主有140，甩了队友去找非大陆人结婚。(🐶)

身份问题真的很焦虑，目前的组做的东西不喜欢，年中就想面试。但是没有H1b，面试的话不会有fair market，投入精力和结果不成比例，很颓废。去加拿大的话又要在现在的组锁很多年。

请问大家opt不到1年有没有什么路子和经验？又没有什么公司会要呢？

补充内容 (2026-09-24 03:00 +08:00):
帖子称队友是为了性别中立。

140这周刚批下来，可以跳过排期是最近刚听同事提的，回去还和开玩笑说是”时候联系一下上学时喜欢我的哥伦比亚同学了!” 队友还笑着说” Are you going to break his heart again?” 刚有了140皮一下不行？

地里戾气真重啊。

队友愿意筹钱 还会被甩 好可怜啊。。。。
狗头我是不信的 能说出来 就说明你考虑了这个

我觉得很多拼死想留在美国的人真的会为了个身份变得心理和性格扭曲。
无法理解美国生活的魔力。除非在国内的经历真的烂透了

队友表示愿意筹钱。现在办还靠谱吗？

甩了队友去找非大陆人结婚。

⚠️ 楼里的各位男生注意！湾区谈恋爱切勿付出真心，您对人家掏心掏肺，但你在人家眼里不过只是一个工具，最多不过是一个跳板，随时可以抛弃的一个工具人，你连舔狗都不如😅 自己想清楚吧hhh，离婚了还能分走你一半家产，别管成功公司股价多少，您一离婚，所有资产直接除2 😅 感觉你们也没有多少net worth嘛，湾区工具琐男们

撒谎身份面试就是浪费彼此时间， 如果你只想多点面试经验， 那可以

匿名用户 发表于 2026-09-21 15:11:42
撒谎身份面试就是浪费彼此时间， 如果你只想多点面试经验， 那可以

我也觉得撒谎身份雷很大。如果为了不被第一轮筛掉，然后明年年初面试让新公司用lv3的base抽签H1b，抽到了才去呢？

另外感谢大家回复🙏有用都会加米！

明年也没那么悲观吧？感觉工资标准升高+境内10万，预计抽签的人很少。我觉得能抽签就是好事，关键是那个境内10万的政策如果明年抽签前生效，公司还会不会继续sponsor H1B

为什么这么快就有140？

为什么cpt不能读master？ OPT D/S那个政策不是被暂停了吗

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匿名用户 发表于 2026-9-21 18:15
我也觉得撒谎身份雷很大。如果为了不被第一轮筛掉，然后明年年初面试让新公司用lv3的base抽签H1b，抽到了 ...

你要新公司帮你抽签，新公司就知道你需要 sponsorship了啊。

4月抽签，10月才生效啊。

现在这个市场，哪家公司愿意等你6个月？

补充内容 (2026-09-22 06:58 +08:00):
6 是什么意思？反正140是你自己的，你只需要配偶出生地来跳过排期，立刻拿绿卡？

nb 羡慕你这种能既要又要了 只能说 good luck