xAI入职避雷贴

xAI基本是996公司。过的节，基本也不放假的。幸好楼主没去。


上天在保护你。相信当下都是最好的状态。

所以基本定位就是由中国工作经历的就不行。直接大标题改上吧，提醒后来人

国内实习往background check上放干啥

不要去这个衣公司啊 zszszs

怎么说呢，x AI确实太坑了
但我一个有卡的，在background check通过之前，我都不会给老东家leave notice。
我是没弄明白你哪里来的胆量敢leave notice…

感觉国内实习这个经验在背调的时候被坑了，引以为戒，国内经历可以不放官方背景调查上？提前跟HR沟通一下问不好核实的国外经历可不可以不输入。
我理解的背景调查是2部分，1外包，外包那部分是你填什么工作经历他们调查什么，再加信用犯罪记录。2公司内部review，公司HR收到背调结果再跟简历核实，这一部分有操作空间。可能你那一部分国内实习外包给了黄灯/红灯，内部HR没法操作，如果没写那个经历，HR还可以操作。
一般HM是管不了背调这一部分的，解释权在公司招聘部门。
欢迎讨论，之前我入职一个二线厂，背调都没问工作经历，所以才有这么多三哥敢造假，碰大运遇到不查的公司就入职了。

匿名用户 发表于 2026-09-26 08:28:48
感觉国内实习这个经验在背调的时候被坑了，引以为戒，国内经历可以不放官方背景调查上？提前跟HR沟通一下问不好核实的国外经历可不可以不输入。
我理解的背景调查是2部

以后不写国内经历了… 但是国内的那段实习也是正儿八经大厂正式实习，入职别的北美公司被调一点问题都没有。还是大意了

匿名用户 发表于 2026-9-26 01:01
你说的都对，但唯独一点这个维权成本对打工人极高，对公司几乎为0。最后弄得旷日持久，拿个几万刀，对打工 ...

在美国这种情况维权成本不高。你去找个律师咨询一下，如果律师觉得有戏，后面就是律师全权代理和公司交涉，不需要你操心细节，你和律师谈好赔偿分成比例就行，不打赢不付律师费的那种。你需要什么成本呢？就是一开始把你和公司交涉的邮件和文件信息都发给律师就行。你一个应聘的，能有多少互动文件和邮件，整理一下最多两三个个小时撑死了吧？而且几万刀赔偿一般都是一开始公司就服软和解，一两个月就能拿到，如果拖久了拖到法庭，要是上纲上线你完全可以把损失的在美国工作的机会也算成赔偿金，要个几十万几百万也不是不行，毕竟xAI是大企业，这点赔偿金是完全有可能的，何乐而不为，关键是完全是律师代理，不需要你花太多精力。法律诉讼产业是美国的支柱产业，法律诉讼的服务是很成熟周到的，只要你能给律师业务和利润，你会得到奢华的服务。

推特裁员的时候， 为了避免负2个月WARN遣散费， 招一些人回来， 让他们退回遣散费， 然后再陆续小批次开掉来省遣散费。。

这样的老板指望什么呢？

马斯克作为老板臭名昭著，掌管的都是随时裁员的垃圾公司，已经无数人劝阻过，而且还是h1b身份，还非要头铁去这些公司，是真头铁