楼主: qwesdad
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[职场感言] xAI入职避雷贴

   
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xAI基本是996公司。过的节,基本也不放假的。幸好楼主没去。.--


上天在保护你。相信当下都是最好的状态。
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匿名用户-HBHUP  | 添加认证 | 前天 15:00 来自APP
所以基本定位就是由中国工作经历的就不行。直接大标题改上吧,提醒后来人
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国内实习往background check上放干啥
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匿名用户-MDNDD  | 添加认证 | 前天 15:42
不要去这个衣公司啊 zszszs
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匿名用户-4DAWQ  | 添加认证 | 前天 20:54 来自APP
怎么说呢,x AI确实太坑了
但我一个有卡的,在background check通过之前,我都不会给老东家leave notice。
我是没弄明白你哪里来的胆量敢leave notice…
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匿名用户-NKFVA  | 添加认证 | 前天 23:28 来自APP
感觉国内实习这个经验在背调的时候被坑了,引以为戒,国内经历可以不放官方背景调查上?提前跟HR沟通一下问不好核实的国外经历可不可以不输入。
我理解的背景调查是2部分,1外包,外包那部分是你填什么工作经历他们调查什么,再加信用犯罪记录。2公司内部review,公司HR收到背调结果再跟简历核实,这一部分有操作空间。可能你那一部分国内实习外包给了黄灯/红灯,内部HR没法操作,如果没写那个经历,HR还可以操作。
一般HM是管不了背调这一部分的,解释权在公司招聘部门。
欢迎讨论,之前我入职一个二线厂,背调都没问工作经历,所以才有这么多三哥敢造假,碰大运遇到不查的公司就入职了。
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 楼主| qwesdad 前天 23:53 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-09-26 08:28:48
感觉国内实习这个经验在背调的时候被坑了,引以为戒,国内经历可以不放官方背景调查上?提前跟HR沟通一下问不好核实的国外经历可不可以不输入。
我理解的背景调查是2部
以后不写国内经历了… 但是国内的那段实习也是正儿八经大厂正式实习,入职别的北美公司被调一点问题都没有。还是大意了
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匿名用户 发表于 2026-9-26 01:01
你说的都对,但唯独一点这个维权成本对打工人极高,对公司几乎为0。最后弄得旷日持久,拿个几万刀,对打工 ...

在美国这种情况维权成本不高。你去找个律师咨询一下,如果律师觉得有戏,后面就是律师全权代理和公司交涉,不需要你操心细节,你和律师谈好赔偿分成比例就行,不打赢不付律师费的那种。你需要什么成本呢?就是一开始把你和公司交涉的邮件和文件信息都发给律师就行。你一个应聘的,能有多少互动文件和邮件,整理一下最多两三个个小时撑死了吧?而且几万刀赔偿一般都是一开始公司就服软和解,一两个月就能拿到,如果拖久了拖到法庭,要是上纲上线你完全可以把损失的在美国工作的机会也算成赔偿金,要个几十万几百万也不是不行,毕竟xAI是大企业,这点赔偿金是完全有可能的,何乐而不为,关键是完全是律师代理,不需要你花太多精力。法律诉讼产业是美国的支柱产业,法律诉讼的服务是很成熟周到的,只要你能给律师业务和利润,你会得到奢华的服务。
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匿名用户-FYKSV  | 添加认证 | 昨天 01:44
推特裁员的时候, 为了避免负2个月WARN遣散费, 招一些人回来, 让他们退回遣散费, 然后再陆续小批次开掉来省遣散费。。

这样的老板指望什么呢?
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匿名用户-QWFL0  | 添加认证 | 昨天 01:54 来自APP
马斯克作为老板臭名昭著,掌管的都是随时裁员的垃圾公司,已经无数人劝阻过,而且还是h1b身份,还非要头铁去这些公司,是真头铁
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