曝光一个数据砖的猥琐国男interviewer 大家避雷

我刚刚面数据砖 其他轮次都是strong hire老白烙印都没事 只有coding是个国男 以为稳了 本青别的不敢说 coding绝对是强项 结果这个国男自己英语都说不清 还各种挑刺 我做出了三问 我看面经做出两问就算过 我的所有test case bug free过 结果最后recruiter说我的coding不行 是strong no. 千算万算 没想到被国男阴了

大家注意避雷 这人名字和semen 发音很像 Y J, 本科thu水硕cmu领英头像是一个和外国老白男的合影

即使封号我也要把这个国人败类曝光 大家看到果断reschedule

匿名用户 发表于 2026-09-27 20:53:37
其他都是strong hire的话应该好challenge吧，现在面试一般不都是有record的吗，可以跟recruiter争取一下

没用的 现在这市场

他有自己想招的人，不能招你：）他以前做过co- founder，不成以后才去的databricks, 肯定要把自己人招到手下。
-baidu 1point3acres
跟种族没关系。

其他都是strong hire的话应该好challenge吧，现在面试一般不都是有record的吗，可以跟recruiter争取一下

一般头像是跟白人合照的多少媚外

也许有雷，同胞对你眨眨眼，怕你进trap？

只能感叹现在的AI已经强大如斯，Grok的Fast模式就能找到那个人的linkedin链接
Databricks San Francisco，Yi J
LinkedIn About：“Anyone who recognizes the elder person in my profile? :)”

匿名用户 发表于 2026-9-27 21:09
也许有雷，同胞对你眨眨眼，怕你进trap？

正确的操作不该是给你过了，利弊给你自己衡量吗？我遇到过这种好大姐

这人背景很强，TC应该1m以上，膜拜大神，希望有朝一日能够共事

大哥James Gosling你都不认识吗？CMU校友，JAVA创始人。不是“random外国老白男”，另外🧱的面试有指标、有录屏，不交流清楚直接写是red flag（作弊的太多了，没办法）。Bug-free过只是一个要求，code style communication不是面试官说了算的。follow up和challenge也是标准流程。

这就是为什么越来越少公司愿意提供feedback提供了就这么dox人