组里的designer总抢着写代码怎么办

我猜是meta？

你可以列出来slop的点，然后要求你们oncall下的代码需要steward review，然后把eng设为steward
. Waral dи,
你需要和mgr沟通这件事，不要用blame的方式，要说需要保证quality，最好把这件事量化，作为你的engineering excellence dp

找找其他活，我们司会计都开始写pipeline了

solored 发表于 2026-10-07 09:38:53
我猜是meta？
你可以列出来slop的点，然后要求你们oncall下的代码需要steward review，然后把eng设为steward
你需要和mgr沟通

明白了，但是怎么能量化？是不是可以把这个人写的那部分代码里的slop 用AI扫一遍，file成task，明确标出来是现存的问题需要de-slopify，再用AI改一遍，实在改不了，我自己手搓。然后performance review可以写成一段quality improvement？我和manager商量一下。开始之前先告诉他有多少open task，我close了多少。

高云开 发表于 2026-10-07 09:35:43
那你们没有sev2？

sev太多了，天天都有，根本不是事儿

人教人是学不会的，事教人才行。你能做的就是坚决不接手AI slop项目，然后等着它崩。
如果没有崩，说明designer确实有能力，服就行了；
崩几次直接SEV甩脸上，review里问你咋写的，怎么没有人review就land了，他就老实了。不老实的直接数据些checkpoint feedback里。

匿名用户 发表于 2026-10-07 10:04:13
sev太多了，天天都有，根本不是事儿

那跑路吧hhhh

埋个bug，想办法让他的代码搞出个事故

xxpxxxxp 发表于 2026-10-07 10:05:35
人教人是学不会的，事教人才行。你能做的就是坚决不接手AI slop项目，然后等着它崩。
如果没有崩，说明designer确实有能力，服就行了；
崩几次直接S

我当时就应该坚决拒绝接手，也是我没backbone，manager让干啥就干啥。现在和manager说换项目就有甩锅跑路的嫌疑了，我猜我manager肯定不会同意我换，不仅换不成说不定还有反效果。

匿名用户 发表于 2026-10-07 10:18:18
埋个bug，想办法让他的代码搞出个事故

我怕出了事最后还是我修，不明真相的人，很可能以为是我的锅，毕竟现在这个烂摊子是我一个人own了。

zellsun 发表于 2026-10-07 01:24:12
技术从来没有护城河一说，谁都可以学会。但权限怎么能乱给呢？Designer可以随便Merge？瞎编的故事吧

我司 PM 可以 merge 代码。他天天 vibe code。有些仓库有意无意地不要求 PR review...