42岁了还要不要relocate

我42岁，老婆39岁，孩子6岁。我在互联网外企，有机会 transfer 去美国。孩子现在适应新环境可能比较容易；如果不去，预计会遇到裁员，虽然能拿补偿，但之后可能找不到同等薪资的工作。老婆也在互联网外企，也面临裁员，但时间未知。目前考虑三个方案：一是都留在国内等补偿，或许可供孩子上国际学校；二是老婆放弃补偿，一家人一起去，但两个人都会损失确定的补偿；三是我先去，老婆和孩子等她被裁后再过去，但可能分居三年以上。老婆认为晚些过去，孩子可以先在国内打好基础。我不愿长期分居，也不愿轻易放弃补偿，很纠结。
想来问问地里的大家，现在还有必要过去吗
我主要是考虑孩子不想在这边卷，没意义。但是relocate过去工作的稳定性身份的风险还有分居等等，好像怎么样都很难啊
. ----另外国外的教育怎么样，去Austin这种地方，就怕快乐教育把娃整废了

过去你也大概率是L1过去，只有5年，5年内必须都要抽H1B（每年15%概率），抽到后过3-6年排绿卡后，等N年才能拿到绿卡。

除非你能eb1或者niw这种不和雇主绑定的绿卡，不然风险太大了，大概率三五年后不得不回去了

和你老婆商量好, 要走一起走, 要留一起留
你们夫妻俩在外企大概率最终都会裁员, 如果裁员后手里的资产足够你退休就留在国内, 如果无法退休那就尽早出去
小孩在国内会被卷死, 我觉得经历快乐教育成为一个身心健康的普通小孩没啥不好的, 在国内高考即使进了C9进大厂的概率也就是60%, 即使C9毕业出来进了大厂也得996被PUA当牛马.
即使你来了美国最后不得不离开, 我觉得有这段经历对你的小孩也是一种帮助 - 不要担心他的教育, 美国和中国的基础教育, 高等教育在AI时代就是一坨S, 和未来发展趋势完全脱节, 对于小孩的未来最重要的是他的眼界, 想象力, 执行力, 你要以身作则让他知道人生的评价是多样性的, 通过早早出国这段经历锻炼他适应陌生环境的能力. - 你会感谢我的

学好英语+熟练使用codex, claude, 你的小孩即使回到国内可以秒杀90%的同龄人

lz能不能走eb1-c？

主要问题在于孩子, 你孩子6岁面临上小学的问题, 带去美国就跟国内高考路线彻底说拜拜了, 如果你不能在他18岁前拿到绿卡带你孩子一起, 中途这12年一旦回国你要为他准备好至少200万的走国际路线的留学经费方便他以后去英美澳新加留学, 把这个钱蚂蚁搬家放到529账户里, 12年以后足够他读美高美本的, 有这个积蓄的基础上可以冲一把试试, 6岁带去美国英语都算第二母语, 最差情况以后反正回国也是走国际路线, 不吃亏甚至还有优势, 出不起这个钱就慎重还是

还有一种方案就是你或者你老婆能不能走像个优才, 熬个7年分居给你孩子搞个香港身份再带去美国, 以后最差还可以走港澳台联考搞个暨南大学保底

只要你有relocate的想法，就去做。42岁在美国还能工作在国内就找不到新工作了。只是不要即要又要还要。总要有舍有得。

中年人了，必须选第三个啊。也不一定要分居三年，但是你先过来，等稳定一些再让老婆辞职。

微信用户_e177522 发表于 2026-10-07 20:00:46
过去你也大概率是L1过去，只有5年，5年内必须都要抽H1B（每年15%概率），抽到后过3-6年排绿卡后，等N年才能拿到绿卡。

不是啊 L1一般公司都能办绿卡啊
我当年没用到H1就绿了 在那之前也拿AP卡两年了

匿名用户 发表于 2026-10-07 20:58:53
不是啊 L1一般公司都能办绿卡啊
我当年没用到H1就绿了 在那之前也拿AP卡两年了

还是要抽h1b的，我们公司就是这样，一堆人从欧洲转过来后面也要抽。L1只有5年且不能续，h1b有6年，等于再延长你能在美国呆的时间。

所以楼主要了解你们公司的政策。

我小孩也是6岁来的美国，很快就适应了。不过我当时比你年轻几岁，绿卡也挺顺利。对你们一家来说，在美国你一人工作养活全家完全没有问题。对现在所有的新移民来说，身份是最大的问题。