10 year 经验 找工超过半年全失败

匿名用户 发表于 2026-10-09 08:24:49
那楼主之前为啥从meta啥的离职 因为无法忍受强度吗

Meta又不是你想留就能留的，每年被pip/terminate 的人不要太多

匿名用户 发表于 2026-10-9 11:24
那楼主之前为啥从meta啥的离职 因为无法忍受强度吗

2022 年那一波被裁了

匿名用户 发表于 2026-10-9 10:19
你在meta 只有150k吗

疫情前去的meta 那时候还叫脸书, 当时只是普通E4 而已 比150k 稍微高一点 但也不可能凭这个财富自由的

我也在找工作，但是刚刚开始找工作，已经在组里躺了三年多没有看过外面的市场了，背景类似，但是没有楼主经验丰富，楼主如果有时间可以加小红书或者微信聊一聊吗。

aaahhh 发表于 2026-10-09 07:54:35
加州 单位平均工资2025 是16万多  每年保底涨4+4%  所以2026应该更多。 码农算技术了 只能更多
不过非常难进 我家七大姑八大姨都找机会进呢

还是加州有钱，纽约这里超过20万至少要director级别了

匿名用户 发表于 2026-10-9 08:33
疫情前去的meta 那时候还叫脸书, 当时只是普通E4 而已 比150k 稍微高一点 但也不可能凭这个财富自由的

不考虑回去meta么？ 现在感觉就meta面试流程最透明

我在纽约感觉domain knowledge 比较重要。尤其是ai时代 我今年的offer基本都是和我以前做market making 对口的 技术面最好的反而没offer 不是特别重要。
纽约金融行业今年感觉反而比2023-2025机会多

匿名用户 发表于 2026-10-9 09:25
还是加州有钱，纽约这里超过20万至少要director级别了

不一定 很多人不了解内情。 加州自己的State公务员也工资不高。 但是county city 就十几万 二十几万是正常的 外加非常优秀的退休。  我们是特别的加州能源部门 相当于中国水电油 就是有资源 不完全靠财政的。 纽约也肯定有
我们一个CPA同事 是个领导 2025年55岁退休的时候工资24万 退休工资现在每个月1万3
外人不知道的还对我们有固有印象 觉得工资少。  我们一个一线treatment operator II，2025年基本工资13万 加班6万多  2025赚了20万
我一直强调2025 是因为我们每年保底涨4+4%

匿名用户 发表于 2026-10-09 08:33:00
疫情前去的meta 那时候还叫脸书, 当时只是普通E4 而已 比150k 稍微高一点 但也不可能凭这个财富自由的

你有什么擅长的domain吗？非技术的

自从 Opus 1M context 出来以后，哪里还需要这么多人