NG如何在初次1:1中impress manager

新人刚毕业工作，还是有点卷劲儿在的，想在第一次1:1中给manager留下极好的印象，希望前辈们支点高情商的招！

以下哪些说法，作为manager的你会觉得很加分咧？
A. “嘿，你想要我做什么？”
B. “你的priority是什么？”
C. “我很self-motivated，与其等你派活儿，我更想先站在你的角度出发。在你跟你上司开会时，你最想sell的东西是什么，或者你最头疼的地方在哪里？通过理解你的痛点，我会有一个短期的稳定的锚点来自发的给出新颖而有效的贡献。”（这个会too much嘛）
D. “我有一个点子💡之前我们讨论过/做过xxx，我觉得接下来我们可以继续explore xxx”
E.
F.
G.
...

补充一点背景！AI Research Scientist, tech company, manager非中非印且懂技术, 相对白人culture。还算不toxic的组吧但裁员也是有发生的。组里ship的function还算明确，但也有空间给大家explore新feature。

如果一个manager可以通过初次聊天被一个ng忽悠，那么他必然不够experienced

你manager：你卷你妈啊，你别给我捅娄子就不错了。

……第一次就先看看对方是什么相性的人，先听听人家说什么吧

不敢说懂但这些都挺好的，最好能根据团队需求反向推理出自己需要做什么展示自己的见解就应该超过大部分同级的人了

回头看，当年的想法so stupid

楼主的上进心很好

不过还是先measure 一下manager 1v1的style和节奏 ta可能有plan想跟你聊的部分

以及楼主问问题的方式有待改进

我可以为team做什么
我们的priority是什么 teammates都在做什么 how i can help
有没有rampup的expectation和tips
你觉得我接下来应该和谁聊一聊

是更好的话题

初次印象固然重要 但build trust是一个过程 楼主别心急

原来当初我在别人眼里是这样的吗

C那个我感觉有点too much。。第一次就问人家跟他老板sell啥，听着多少有点用力过猛，manager可能还会愣一下
B那种简单的反而稳一点，再顺带问一句头一两个月他觉得做到啥样算ok，就差不多了吧
D等真摸清组里在做啥再提，不然容易显得在硬凑idea

用前半段时间拼命吹自己如何无所不能，后半段就吹你老板。

哈哈哈哈哈我真的笑死了，不过我以前也是会问出一样的问题的