NG如何在初次1:1中impress manager

匿名用户 发表于 2026-10-16 00:48
快速高质量交付，再做一两个assignment之外的task就很impressive了。

请教您！

对于ng，一两个assignment之外的task，是怎么找合适？

不用喷lz，我们每个人都曾年少轻狂

research scientist好歹也是phd了吧，怎么感觉这么不成熟的样子🤣

刚进组 勤奋点 多干事，大部分都是脏活累活。
干多了，正常的manager都会把你当自己人，开始给你派有价值的活。

分地方，
如果只是大tech 或者形形色色的普通厂，你如果很圆润无争 说话不多 面带微笑，没准他会很impressed（就是给个那种职场老油条 最知道怎么在把周围人都哄舒服了而且自己也不用干太多活 四两拨千斤的那种）。
如果是一些不错的buy side hedge fund，tbd等等那些比较prestigeous或是敢砸钱的industrial lab，还是需要讲一些他不知道的、前沿的新鲜玩意儿。但是不要绕圈子，直接传达最核心的内容，深入浅出，让它知道所谓的新鲜玩意儿 只是一些经典的东西换了新鲜的叫法。

虎目龙眉的鸡蛋 发表于 2026-10-15 19:30:32
.google  и请教您！

对于ng，一两个assignment之外的task，是怎么找合适？

进组后做个有心人，事情很多做不完的。找一个大家都觉得是pain point麻烦费事又容易落地就行。这种bonus task少想快做避免完美主义就见成效。

匿名用户 发表于 2026-10-16 04:11
进组后做个有心人，事情很多做不完的。找一个大家都觉得是pain point麻烦费事又容易落地就行。这种bonus t ...

非常感谢您的指导！

再请教：

NG进组后，需要主动约manager1：1吗？还是manager都会安排1：1？

What's your expectation on this role。

然后每次1:1都要role方面的feedback。

作为 NG，说实话 CD 属于僭越。。。

我觉得刚入职的新人最重要的其实是知道组里到底在干什么，老板是跟什么样的人。A和B都算是不错的问题。

进去天天不睡觉一个月用ai把组里半年活干完，绝对能impress他