因为组里一年走了5个人，L6暗示我不能转组了

匿名用户 发表于 2026-10-21 12:59:48
focus 可以直接问她。
如果是老中女的做manager的话，可以玩以下：
1， 表忠心，从来没有想过转组。觉得组里非常好，就想一辈子跟她，生死相依：）

太有故事了吧

跑掉的都是中国人， 我是组里最后一个中国人了， 结果把我扔进focus， 这是多大的恶意啊…我主要是怕他们不讲武德， 直接快速把我扔进pip， 然后连请std的机会都没有了

匿名用户 发表于 2026-10-17 09:35:58
她暗示我组里不能再走更多人了， 只能用focus plan 把我keep in team， 好好干以后会把我捞出来。
我是觉得挺脑残的， 但是他确实需要我lau

这怕不是个傻子吧？

匿名用户 发表于 2026-10-21 13:49:58
跑掉的都是中国人， 我是组里最后一个中国人了， 结果把我扔进focus， 这是多大的恶意啊…我主要是怕他们不讲武德， 直接快速把我扔进pip， 然后连请std的

现在开始去医生那里build 生病的recrod, 到用的着的时候，马上就可以用上。

匿名用户 发表于 2026-10-21 13:45:46
我们1:1在10月7号之后…..所以我说他脑抽….

你没看懂。你的这个时间顺序，就很有可能是你10/7点那下或者之后收到的相关邮件触发了你经理的反应。第一，你能保证转组系统里你的case一定对你的经理透明不可见吗？第二如果走的人多了你能保证你们经理不会开个agent什么的盯你们的邮箱？第三你能保证你申请的组完全跟你经理没有connection和利益绑定？