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[应届生NG] 26 Fall 毕业零实习求职复盘:该做 Unpaid/Volunteer 补经历,还是继续调整海投?

地里匿名用户
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匿名用户-CRJDP  5 天前 来自APP
嗯嗯,继续加油!谢谢
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地里匿名用户
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匿名用户-CRJDP  5 天前 来自APP
pupu小慧 发表于 2026-11-03 14:41:00
用opt吗?如果需要用感觉还是得找个startup或者volunteer intern什么的 有总比没有强感觉 毕竟opt也要维持有效 然后接着找
倒是不用OPT,但是也不想空窗太久了。嗯嗯,谢谢🙏
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先说结论,unpaid全职我不太建议,性价比低而且很多公司并不认这段经历的含金量。你现在的数据其实能定位问题:100多投递只有4个OA,说明瓶颈主要在简历关,还没到拼面试的阶段。给个4到6周的做法:一,项目只留一个,把它做到可验证,有部署链接、真实用户或者给开源项目合入的PR都行,课程项目换掉;二,投递收窄,别再无差别海投,挑JD匹配度高的认真改简历;三,OA既然能过几个,说明基础不差,简历过关率上来之后流程自然会多。校友内推和学校career fair也别漏,应届生这两个渠道的回复率比冷投高不少。

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媛宝宝 + 1 谢谢分享!

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enzoshadow 发表于 2026-11-05 14:56:11
先说结论,unpaid全职我不太建议,性价比低而且很多公司并不认这段经历的含金量。你现在的数据其实能定位问题:100多投递只有4个OA,说明瓶颈主要在简历关,还
万分拜谢🙏
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