亚麻 AS L5 Vs snap MLE L4（西雅图） 该选哪个

能不进snap 就不要去。。。实在没办法，可以去体验一下里面的毒

匿名用户 发表于 2026-11-11 09:29:02
能不进snap 就不要去。。。实在没办法，可以去体验一下里面的毒

具体展开讲一下可以吗 是MLE 组吗

匿名用户 发表于 2026-11-11 10:38:04
具体展开讲一下可以吗 是MLE 组吗

MLE 组 最近变化 蛮大。。你的名额应该是backfill 离职orPiP的 Snap 文化和传统上对 新人不太nice 除非你是大佬带你进去的。。别人不敢惹你。。要不然 不太像大厂那样有system 的新人保护

匿名用户 发表于 2026-11-11 13:12:27
MLE 组 最近变化 蛮大。。你的名额应该是backfill 离职orPiP的 Snap 文化和传统上对 新人不太nice 除非你是大佬带你进去的。。别人不敢惹

老板告诉我 前半年默认meet 之后是quarterly light weight review。 不 meet 的人 很少 。 他是不是downplay了问题的严重性。 我看这个组很多CS phd, 发的论文也很多 老板说他需要人认真分析数据 做事扎实 组里已经过了从零到一建模的阶段了 现在是提升模型效果 所以需要技术过硬

匿名用户 发表于 2026-11-11 13:33:46
老板告诉我 前半年默认meet 之后是quarterly light weight review。 不 meet 的人 很少 。 他是不是downplay了问题

半年不到走的人也是有的，有些直接boomerang。。有些半年没走的，大概1年就走的，猜测6个月时候 not meet 然后FMLA 几个月找工作。。。新人拿quota 蛮正常。。而且刚刚你老板提到要做solid 长期的项目。。你自己细品。。
meta 半年给一次低绩效，这边3个月就给一次低绩效，还有所谓长期项目
后面不在回复楼主了。。

都要把你放进focus了为什么还要留在亚麻