工资低不等于要求低

最近找工作发现，工资低不等于要求低
工资低说明公司抠，没钱，所以想花更少的钱招更好的人
婚恋市场亦是如此，对吧
挑三拣四的一般都眼高手低

匿名用户 发表于 2026-11-08 12:01:14
是的！
但是干活的人可以硬气啊，老子想干就干，你想怎么样？

能硬气的人就不会接这种低工资的工作了

是的！
但是干活的人可以硬气啊，老子想干就干，你想怎么样？

现在都挑三拣四的

必须的，看看职位招的时间和reopening 的次数

可能做的事情不少，但是大概率同事的水平都不咋地，所以对出活的质量或者深度要求不高。
举个例子，强的公司要求调transformer的模型，差的可能简单的fully connected NN就能糊弄过去。
强的公司要求对LLM模型的输出做一个自动的LLM evaluation，差得可能就是要人自己检查LLM的输出。

但对于水平足够的人来说，干深度很差的活儿也不一定会更不累，甚至可能会陷于和低智同事的纠缠中。

对的，要求都高，公司没钱而已要求还是一样高

其实工资低，要求一般高——因为公司穷说明为了打败竞争对手事情多，另外穷所以（尤其有身份的没几个会对公司认真），所以你还在那搞就肯定被PUA恶性循环

工资低不等于要求低

对
但是工资低往往会意味着要求低
不管是招聘的门槛还是入职后的考核
总体来说高工资会意味着劳动者需要付出更多

唉，虽然/但是还是有点关联，我干过两个大厂contractor，有一个比另一个高出15/hour，要求高多了。一个我要工作30-40老板还是不满意，另外一个我一周只要工作15-20hours，老板夸我干得好。我现在找工作要是超过250k，我一般就不想面试，一个原因是极有可能面不过而且很费精力，另一个原因就是进去survive很难。