可以同时接两个offer，一个六月入职，一个十月入职么？

现在考虑两个offer。已经与公司A上月签了offer，公司A已经和律师联系在办H1b了。
现在来了公司B的offer。公司B整体package好于公司A，但是说今年不帮办H1b。


我想现在和公司B的HR negotiate十月份入职，然后让公司A帮着办今年的H1b。如果能够抽上H1b的话，就十月份transfer H1b去公司B。请问这样做有什么bad consequence么？特别是这两个问题：


1. 同时签两个offer会不会使两个offer都同时不valid。因为看到offer上有"your offer is conditioned upon you are not bounded by other contract"，所以不确定是不是有这种可怕地后果，所以想在签offer之前向大家请教一下。


2. 什么理由可以让应届生拖到10月入职？我六月份就毕业了，所以不知道应该怎么和公司B的HR negotiate。可不可以直说：你们今年不帮我办H1，所以我先打算在另外一个公司干几个月。。。？


谢谢大家。恳请各位兄弟姐妹提提意见！

这是at will position吗？　是的话，应该你随时都可以辞职走人吧。　那这样的话，你干到十月一号再和公司A辞职，公司A不会知道你和公司B有什么协议吧。　我感觉只要公司B同意你晚入职就没事儿。另外如果到了五六月，你发现不幸没有抽中，那就再和公司B商量提前入职呗。

我的一点儿想法，本人才毕业，没有经验，欢迎指正！

你这么做不行的，A公司如果给你办的change of status的H1b，直到10月你上班这个H1b才会生效

否则，即使你H1b中签然后approve了，只要你一离职，A公司有义务void掉你的H1b，那么你10月份根本没法initialize这个transfer，因为你根本没有H1b

http://www.immihelp.com/visas/h1b/h1-visa-transfer-faq.html
这个应该可以帮助你。

理论上是可行的，但伤人品啊！

兄弟姐妹们能给点意见么？谢谢！

如果有你所说的那条，那就可能会引起纠纷...your offer is conditioned upon you are not bounded by other contract

可是offer里面也没写该怎么赔偿。。这种情况应该咨询谁比较好呢？

Commit with one company.

那可不可以签两家的offer，到时候中了H1就去company A，不中H1就去company B呢？合法么？

理论上来说貌似是可行的， 不过可能中途被withdraw你的H1b， 因为h1b 十月生效

这根骑驴找马本质上有区别吗？