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阿里巴巴如此性别歧视合适么。。。。

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birdor 2015-5-1 05:51:04 | 只看该作者
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zach 发表于 2015-5-1 05:31
这是给男性程序员们招个妹子当花瓶摆在那里嘛,还不算性别歧视么?

问题在物化女性,不是性别歧视。性别歧视的意思是对同样资质的人,因性别而区分对待。
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NiGuessYiXia 2015-5-1 06:14:34 | 只看该作者
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首先,这个好早之前的了,http://www.zhihu.com/question/29210848

第二,钻个牛角尖,这个岗位没说只招女的,比如其中有个要求是
3、你善于发现身边每一位工程师、程序员与生俱来的萌点,擅长倾听和沟通,成功将其驯服,并培养成阳光暖男、暖妹。在他们付出了辛勤而复杂的劳动后送上温暖,鼓励他们又猛又持久地工作。

说是培养暖男和暖妹嘛。

第三,感觉这个是招行政人员的,卖萌卖错地方了。

最后,这个才是反人类: http://epaper.ynet.com/html/2015-04/22/content_122494.htm
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NiGuessYiXia 2015-5-1 06:57:27 | 只看该作者
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zach 发表于 2015-5-1 05:31
这是给男性程序员们招个妹子当花瓶摆在那里嘛,还不算性别歧视么?

其实没说只招妹子。。。

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参与人数 2大米 +8 收起 理由
jacksterling + 5 楼下你的节操掉了
AveMaleficum + 3 对,男♂孩子也是可以的。

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mrno5zzz 2015-5-1 08:46:53 | 只看该作者
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zach 发表于 2015-5-1 05:31
这是给男性程序员们招个妹子当花瓶摆在那里嘛,还不算性别歧视么?

3.(估计应该是第4点)你善于发现身边每一位工程师、程序员与生俱来的萌点,擅长倾听和沟通,成功将其驯服,并培养成阳光暖男、暖妹。在他们付出了辛勤而复杂的劳动后送上温暖,鼓励他们又猛又持久地工作。

你看,人家有说暖男, 暖妹。 而且人家没说这个职位只能招女的,如果只能招女的,那还有点歧视男的!!求当男鼓励师。。。其实我就是来开开玩笑
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billb 2015-5-1 08:55:33 | 只看该作者
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zach 发表于 2015-5-1 05:31
这是给男性程序员们招个妹子当花瓶摆在那里嘛,还不算性别歧视么?

女程序员呢? 找个韩国明星?
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 楼主| zach 2015-5-1 10:50:18 | 只看该作者
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nkbuaayl 发表于 2015-4-30 16:45
我怎么感觉美帝其实也一样,只不过alibaba说的比较直白,大IT公司男的多,女的明显容易进,不管是QA,SDE, ...

女的容易进,那也是同样的岗位啊,而不是什么“鼓励师”……
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 楼主| zach 2015-5-1 10:51:09 | 只看该作者
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bitcpf 发表于 2015-4-30 16:46
在天朝都正常啊。。。
学校招聘教职都明确写不要女生。。。

确实,性别歧视、年龄歧视、种族歧视在招聘过程中直接就赤裸裸的写。
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 楼主| zach 2015-5-1 10:52:03 | 只看该作者
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birdor 发表于 2015-4-30 16:51
问题在物化女性,不是性别歧视。性别歧视的意思是对同样资质的人,因性别而区分对待。

物化是问题,性别歧视也是,这个应该两个都犯了。

我说的性别歧视是指,为什么不给程序媛配男鼓励师
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 楼主| zach 2015-5-1 10:55:07 | 只看该作者
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NiGuessYiXia 发表于 2015-4-30 17:14
首先,这个好早之前的了,http://www.zhihu.com/question/29210848

第二,钻个牛角尖,这个岗位没说只招 ...
颜值有辨识度,不求风华绝代,只求对程序员有足够震撼力
你的颜值需要对程序员有足够的震撼力,见面第一瞬间便激发程序员内心波澜,满满的正能力。你可以是如苍老师般德艺双馨,胸怀天下,进可欺身压海棠,退可提臂迎蛟龙;你可以是如宋慧乔般大家闺秀,天生丽质,沉鱼落雁闭月羞花,素颜传说更让无数程序员追捧不已;你也可以是个有着外星人颜值,作风天马行空,言语中自成一派威严,激励团队有如驾驭独孤九剑般的老头。
照片太美,ps到程序员难以辨识者,负分。

明摆着着重点是“颜值”、“苍老师”、“宋慧乔”,你要说看这描述要招一个男的,那我也是醉了。
你举的那个反人类的例子我完全同意。摆明了性别歧视、年龄歧视、种族歧视的招聘广告在天朝很多
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 楼主| zach 2015-5-1 10:55:49 | 只看该作者
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mrno5zzz 发表于 2015-4-30 19:46
3.(估计应该是第4点)你善于发现身边每一位工程师、程序员与生俱来的萌点,擅长倾听和沟通,成功将其驯 ...

你觉得程序媛需要苍老师这样的鼓励师么。。。。
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