大家一定点进来看关于内推的事，大家来探讨一下

今天晚上各种负能量不想学习，感觉找工作很是艰难啊，开个帖子和地里的同志们探讨一下关于内推的问题。
前天在linkedin上被一个uber的senior sde搭讪，背景各种牛逼，还给楼主打电话聊了一下叫我申他家，楼主当时一个高兴啊，马上把简历发给了他。结果没想到今天收到hr的据信，简历都没过，到底简历是有多差啊，这里跟大家探讨下hr到底怎么刷人的啊，连电面都不给bar是有多高啊？
然后发邮件问了下搭讪我的，他回复也不太清楚，内推之后应该还是要hr筛选那和海申的区别大吗？
然后之前也找人推了一下twitter，microsoft至今没消息，应该有一个月了吧，可能楼主推的太早，16new graduate还没开始招？还有被推了之后会有邮件提醒吗，感觉内推的人到底推没推我们也是着实不知道呀。弄的现在也不敢轻易找内推啦，大家来探讨下如何内推比较有效呢？至少能得到面试吧，可能大神都觉得拿面试很简单，渣渣们心里那个苦啊。
最后今天也被Pocket Gems据了，虽然也不想去的，但是电面没过还是很伤心，现在一个offer都没有，过段时间epic的onsite攒人品一定先拿个offer我才能心安啊。再吼一句9月10号的epic有一起的求私信好友！



补充内容 (2015-8-31 05:55):
其实我发这篇帖子并不是想说现在找工作有多难，因为我是ee的，一年半毕业，才9月不到我就拿到了Google和epic的onsite，我是想大家探讨一下，水平不太高的同学要怎么才能更有效的找工作找内推，要不抛弃不放弃

afrozan 发表于 2015-8-31 03:31
你要知道，吃没有实际项目经验的new grad的公司就那么几家，有一家少招人了，影响面就很大
来美国好好学 ...

其实楼上说的并不有道理，其实我发这篇帖子并不是想说现在找工作有多难，因为我是ee的，才9月不到我就拿到了Google和epic的onsite，我是想大家探讨一下，水平不太高的同学要怎么才能更有效的找工作找内推，并不是想传播负能量，楼主其实很正能量的，不抛弃不放弃，大家加油都有希望的

内推没过最常见的原因：1，职位没空缺，即使网上看到有实际已经无效了。2. 没有过HR的初筛。这进一步再为三种情况或更多
a. 水平不够，NCG的内推悖论，需要推荐的人有短板，能力强的不需要推荐就拿到offer了。
b. peer competition激烈，3.9的GPA不会低，但是如果面试的人全是清一色4.0，可想而知，如果你不是出类拔萃，就很难过初筛。
c. bar高，初创，小公司，业绩不好的公司，一般没有精力来安排可有可无的面试。电面是需要耗费员工时间精力的，并不是说很随意，有事没事先面一下再说。

其实很多时候没那么复杂，如果推荐就有面试，那员工每天时间都用来面试去了。再接再厉该找推荐接着找，另外找人分析一下哪里有不足之处。

明年5月毕业？现在拿到offer的话，公司等你一年再去上班？现在面试的人都是毕业了还是明年毕业的？谢谢

annawuyi 发表于 2015-8-28 12:31
明年5月毕业？现在拿到offer的话，公司等你一年再去上班？现在面试的人都是毕业了还是明年毕业的？谢谢

我打算12月份毕业啊，难道不是现在开始了吗？

。。。patpat...我跟uber hr聊了十分钟...至于pocket gems,估计是前段USC的朋友们拉低了pocket Gems对USC的印象分

bluestarwing 发表于 2015-8-28 12:52
。。。patpat...我跟uber hr聊了十分钟...至于pocket gems,估计是前段USC的朋友们拉低了pocket Gems对USC的 ...

怎么拉低了啊？今天感觉面试官很不友好，还迟到了10分钟

ww55201 发表于 2015-8-28 12:55
怎么拉低了啊？今天感觉面试官很不友好，还迟到了10分钟

我身边的小伙伴都没过

POCKET GEM这种公司我觉得基本就是在玩你。。录的几率挺小的，不过可以用来刷经验，九月份开始又是招生季了吧，LZ可以关注下大公司

YY大帝 发表于 2015-8-28 13:23
POCKET GEM这种公司我觉得基本就是在玩你。。录的几率挺小的，不过可以用来刷经验，九月份开始又是招生季了 ...

嗯嗯，大神知不知道内推内幕啊？也试着找了几个大公司内推杳无音讯是怎么回事儿啊？

ww55201 发表于 2015-8-28 13:33
嗯嗯，大神知不知道内推内幕啊？也试着找了几个大公司内推杳无音讯是怎么回事儿啊？

我觉得还是简历问题吧，没过HR或者Manager，一般推你的人都是尽力的