北美职场唯一关系，唯一原则

自己---老板   是北美职场的唯一关系。
原则：要一心一意为老板打好工。
展开说下：
1.  干活。 一定要让老板知道你现在做的是什么，是不是他要求的。好坏，对错，可以之前跟老板商量，但一旦确定，即使这个东西没有技术含量，即使你不想做，即使你学不到东西，你也要100%按照计划执行。工作期间要多交流、沟通，确保100%在按照老板的想法去做。老中的问题主要是埋头苦干，最后跟老板想法不一致。其实给人打工不要想的太多了，也不要去追求什么技术含量。
2.  组员。 在一个组的人不一定要合作，这完全取决于老板，老板让你们几个做一个项目，那你跟组员才建立了一定的关系。这层关系的建立一定也要以为老板打工为原则。按照老板的分工去合作。期间多向老板汇报工作。 不要去评价别人。经常有人发贴 遇到了极品组员， 极品老印，极品老黑，极品中国人。其实，只要你遇到的不是极品老板都没有关系，就事论事，把握好工作重心，有问题汇报。
3 汇报。 汇报无非就是，有什么需求，你做了什么，有什么结果，解决了什么问题。 这跟英语好坏没有关系。 老印，老莫再吹的fancy,美国人英语再好，也不用害怕。  只要你按照老板的思维干活，说清楚问题，解决办法，就不会出问题。

赞经验！学习了

不过觉得有点太纯粹了呢。。

Very well said

. .и
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哈哈，说的很直白但是很有道理，和俺实习下来的感觉基本差不多。。。

存档!实习或与导师相处时备用

说的太对了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

自己---老板   是北美职场的唯一关系。
原则：要一心一意为老板打好工。
展开说下：
1.  干活。 一定要让老板知道你现在做的是什么，是不是他要求的。好坏，对错，可以之前跟老板商量，但一旦确定，即使这个东西没有技术含量，即使你不想做，即使你学不到东西，你也要100%按照计划执行。工作期间要多交流、沟通，确保100%在按照老板的想法去做。老中的问题主要是埋头苦干，最后跟老板想法不一致。其实给人打工不要想的太多了，也不要去追求什么技术含量。
2.  组员。 在一个组的人不一定要合作，这完全取决于老板，老板让你们几个做一 ...
what 发表于 2011-8-12 11:19

总结的非常好！

记在心中，一定有用~

不光美帝吧 我朝似乎也是这样呢

回复 7# Warald
w大 你的uid是2 谁是1呢？