大家为什么最近都去uber？

只是好奇，为什么大家都去呢？主要是听在uber工作的人说：

1. 特别累，连续几个月每天工作到2-3点，并且假期由于大家都出行了，是最忙的时候（没有休假）
2. 对于new grad来说，不容易升职，很多跳槽过来的大牛
3. 如果没有competing offer的话工资给的低，因为这个公司没有base这个说法，所以能压到很低
4. Uber目前股票的估值已经很高了

从我一开始面试到onsite结束，phone interview被放鸽子，onsite schdule不过来，onsite的时候临时少了一场，面试的时候感觉面试官真的很累，有一个貌似还在干其他事

求问有哪些好处呢？求拍醒！

不知道楼主拿到的package是多少？

. check 1point3acres for more.New grad去Uber大概是因为公司在飞速发展，有很多东西可以去build，学东西比较多。楼主说的Uber的缺点我都很赞同，很多人工作很久，而且听说Uber晚上八点多才开饭。

1. 年轻不在乎，面试时候感觉大家挺有热情，想要干一番事业的感觉。可能是刚面了某G厂的原因
2. 没入职不了解情况，其他厂不也多少存在这种情况么？
3. match高了就好了
4. 还在涨，现在startup估值排第一？

lianguasth 发表于 2015-12-11 04:49
1. 年轻不在乎，面试时候感觉大家挺有热情，想要干一番事业的感觉。可能是刚面了某G厂的原因
2. 没入职不 ...

层主是拒了G去了U 么？

zlqiszlq 发表于 2015-12-11 04:56
层主是拒了G去了U 么？

拒了L和亚麻

1. 累点不仅仅是忙，而是uber的bonus激励机制很容易引诱大家拼命。去年同层级前25% performance的人有69k的bonus。相对于fg来说，要刺激的多。而且作为new grads，在一辈子精力最旺盛的时候多积累一点，对我来说是好事。
悄悄跟你说一下，这个工作强度跟国内一些创业公司比起来，实在是不算什么。
2. 这个说法我没听说过，performance review都是同等级比较，new grads自然跟new grads比。
3. 这个说法有，u的确是更希望招到手里有很多offer的candidate。
4. 从我拿到offer到现在也就一个多月，好像内部股价又涨了百分之二十多。

当然，凡事都有利有弊，uber也不完美，就看你如何取舍了。

cjlm007 发表于 2015-12-11 05:08
1. 累点不仅仅是忙，而是uber的bonus激励机制很容易引诱大家拼命。去年同层级前25% performance的人有69k的 ...

好像有工作多久不升就裁的说法？确实啊，主要是听说产品上线两天不睡觉，senior engineer 周末都工作到1-2点。短期还好，一直这个状态的话有点怕怕~~

还是感谢，我再想想！！

gloria_wwj 发表于 2015-12-11 11:00
好像有工作多久不升就裁的说法？确实啊，主要是听说产品上线两天不睡觉，senior engineer 周末都工作到1- ...

看组，肯定不是所有组都这么忙的，我知道的组绝对没这么夸张。