如何让内推过程更让人满意？【有加分】

我是求职者，主要是找朋友或者LinkedIn或者地里找内推。
先谢谢大家提供的机会和帮助。
然后我希望可以提供内推的宝宝留一个比较professional的邮箱，即使不合格也能回一两句吧~

我一般都是在地里找内推的，

提供内推的，遇到的最不爽的事是：
- “您好，请帮我内推，这是我的简历”
- “不好意思，您的简历不符合公司职位和我帖子里的最低要求。”
- “但是我会刷题啊！会刷题还不行吗？”
- “抱歉，公司有招人的标准，对技术和经历有要求，以期入职后能尽快上手工作，而不是招刷题达人”
- “那你是怎么学到这些公司要求的技术的？你把你的学习资料发给我，我看一遍然后你内推我”
- “……”

让求职者和内推人都更方便的tips：
- 每天收到的求内推的邮件都有上百封，不可能一一回复。所以我建议内推人：
(1) 在帖子中写清楚对求职者的基本要求，避免浪费不满足最低要求的求职者的时间；
(2) 如果不能一一回复，明确设定一个不太久的时间点，让求职者知道过了时间点后若仍未收到消息即表示默拒；
(3) 内推人最好在帖子中写明自己所关心的内容，让求职者写在邮件正文中；
(4) 为邮件分类，比如“已推”“不推”“未处理”等，从而能准确跟踪求职者的内推状态。

我是求职者。
倒是也不求每次内推人都能回应我，毕竟大家都很忙。
但是希望如果推了可以回一下邮件，哪怕就是已推 两个字，打一下也就几秒。却能给我们很多希望和动力。
另外希望可以在帖子里写上 XX时间不回就是没有推，比如一周两周。
这样我们找别人内推也不至于重复，也不会一直苦等失去机会。

当然也不可否认确实有人找人内推还态度不好，或者简历改的不好，或者自己有失误。这种也只能怪自己了。
像我一般会找到职位，地点，link附在邮件里，
并且写上自己名字拼音，电话， email，擅长的技术，什么时候能开始工作，还有刷题的进度。
内推人基本都是技术类全职工作，一天下来很累还要看几百封邮件。
而求职者，尤其是new grad大多都很心急和焦虑。
希望大家可以互相体谅。

carl7on 发表于 2017-9-11 13:40
我是求职者。
倒是也不求每次内推人都能回应我，毕竟大家都很忙。
但是希望如果推了可以回一下邮件，哪怕 ...

这个也看公司，有些公司是被推瞬间就出邮件告诉被推人。
不过有些公司好像很慢或者没通知，内推人说一下还是很有帮助的

内推一般在linkedin或者拉校友找，最好认识某公司的hr，要是人好可能还会帮你找其他同行hr内推简历

#求职者#

你一般从什么地方找内推？

主要靠校园资源内推，然后在地里找。

你在地里找内推的过程，哪些方面对你来说最重要？

如果内推了的话，希望内推人确保回复下。当然如果不能内推，能回复也最好了，这样可以找其他人内推或者自己投。另外希望内推人能隔断时间在地里update一下状态，还是不是提供内推等等。多谢。

我是内推人，希望求职者以前申请过的不要再重复内推，还有就是拿了offer不打算接受的至少要告诉recruiter，不能不回邮件不接电话，这样对以后的中国求职者很不利，我曾经碰到这样的情况，被recruiter问到底是怎么回事，我真的是很不好意思。拒绝offer没什么，但要做得professional。希望能得到加分吧