如何让内推过程更让人满意？【有加分】

从经验来看 我希望发邮件给我的要内推的同学在邮件里写上自己的全名，号码和邮件，最好是纯文本. 有的时候从pdf resume里面copy paste不好点，总是点到超链接。。手残。linkedin的地址也是有用的，我司是可以填linkedin profile的。
我是会看看resume才推的，如果邮件里你说了具体想要的方向，那最好是找到对应的job id，因为我是没法填职业方向的。general referral就是hr看你的简历给你找方向了，可能周期更长，但是也比较全面，就不会卡在一个职位上。
有多个职位有兴趣的没关系，我多填几次是不介意的。
找人推过同一个公司的就不用再来了，确实没有意义。
希望别用尊称，都是同龄人，被称作『您』的时候很惶恐啊。
自己resume好好过几遍，还有语法错误和typo的要端正态度啊，如果我都看不下去，hr就更看不下去了。
差不多这样，不说了 我去继续推人了。

AD0103 发表于 2016-6-10 10:13
同意楼上的，很感激内推人的帮忙，因为知道内推的xdjm们都会收到很多简历很忙，有时候没办法每一个都及时回 ...

xdjm是什么意思啊？

XDJM的意思就是：兄弟姐妹

我是求职者，只求内推者能回复确认一下就满足了

希望找推的筒子
首先要说明自己想推的具体职位，附上职位招聘网页
然后自己先对一对简历和职位网页上的要求 有否对应这个职位做些改动 相应强调/略去相关无关的点，对有关经历多加笔墨等
我因为推的是特种公司(游戏开发)可能感觉更强烈一些，真心希望大家不要一份简历全世界投，没有针对性是很容易死掉的

求职者一般看地里内推，非常感谢前辈无私的帮忙。

让别人帮忙内推的简历一定要自己好好看几遍，确实没什么问题，再投给人家，这也是起码的尊重。但收到简历的人，也麻烦再忙也尽快简单给个回复。我们彼此都互相多理解。

zxl9171 发表于 2016-8-21 10:25
作为内推人，我想说：
写在帖子里的要求真不是随便说的，都是经验总结过来的，为了就是能增加大家通过的几 ...

请问是只要申请过这家公司的某个职位那其它职位也不能内推了么？

在地里推了一年Amazon，不是很积极，但是来的信都会当天回复并处理。

你觉得内推过程怎样用会更让人满意？
现在就挺好的。

你遇到最不爽的事情是什么？
最近很多同学重复找人内推，推上去要么系统直接拒绝，要么第二天收到系统邮件说这位同学已经投过了。很不爽哦。

你除了地里之外还在哪里贴了内推？
只有地里。

你从地里得到的简历，水平跟其他地方相比如何？
参差不齐，大部分即使不完美也很不错，还有一些看上去不太好的。

你推荐了大致多少人？成功了几个（拿到，接受offer并且上班）？
推了不少记不清了，有邮件都会当天回复。目前成功了17位。

你在内推这件事上花了多少时间精力？
每天不到一个小时。

你对求职者有什么建议吗?
不要重复内推。准备好简历再来找我。不要找背景不match的岗位除非你真的很想试一试。

kaiweiz 发表于 2016-9-17 05:56
从经验来看 我希望发邮件给我的要内推的同学在邮件里写上自己的全名，号码和邮件，最好是纯文本. 有的时候 ...

很有用，感谢！