今天被manager叫去给了PIP

一个多月前递交了额外七个月的申请现在还在pending 这个楼主打算咋办?一般办延期 都要三个月, 然后被fire不是没了雇主了吗?

qiuxuxing007 发表于 2016-8-25 19:22
一个多月前递交了额外七个月的申请现在还在pending 这个楼主打算咋办?一般办延期 都要三个月, 然后被fire不 ...

如果要fire我，差不多是下个月这个时候，那时候估计可以办下来。实在不行跟公司商量一下能不能给我为了opt这个事情延期半个月之类的

两年前被pip过，当时刚参加工作是麽都不懂，后来自己努力解放了，现在回想起来自己不被pip一下还真的没法成长。 关键是看公司的culture，我在的公司pip的目的真的就是为了帮你，而不是fire的借口

补充内容 (2016-8-26 14:13):
话说那些要楼主赶紧找下家的，30天内找到可能么，与其时间花在这个上面，还是努力工作

yksor90 发表于 2016-8-26 14:08
两年前被pip过，当时刚参加工作是麽都不懂，后来自己努力解放了，现在回想起来自己不被pip一下还真的没法成 ...

我觉得我刚开始工作的时候，也是沟通交流有问题。。。有一次找自己的manager聊都快哭了，不过是自己主动找的。她也能理解我不是一个native speaker。后来慢慢好起来。。不过总觉得30天原来的问题改也不容易，换个工作涨点薪水其实也不错。但是楼主这个OPT的情况当然是好好工作，抽到H1B再走了。

yksor90 发表于 2016-8-26 00:08
两年前被pip过，当时刚参加工作是麽都不懂，后来自己努力解放了，现在回想起来自己不被pip一下还真的没法成 ...

请问你上PIP是什么原因呢？在PIP上给你列的需要完成的目标是那种比较容易的还是有难度的？你的manager多久跟你联络一次？

ppstacy 发表于 2016-8-26 09:41
我觉得我刚开始工作的时候，也是沟通交流有问题。。。有一次找自己的manager聊都快哭了，不过是自己主动 ...

其实我也庆幸各种问题出现的时间还不算太晚，能留下来最好，实在留不下来，怎么说opt也还有将近一年的时间（虽然还在pending），也还有一次抽签机会，现在也算是工作机会比较多的季节。如果到了明年两三月份才给我发这么个东西那真是玩完了…

soda小幻在美国 发表于 2016-8-27 00:53
其实我也庆幸各种问题出现的时间还不算太晚，能留下来最好，实在留不下来，怎么说opt也还有将近一年的时 ...

我真心不建议你留下来......特别这次是印度人的pip

soda小幻在美国 发表于 2016-8-27 00:47
请问你上PIP是什么原因呢？在PIP上给你列的需要完成的目标是那种比较容易的还是有难度的？你的manager多 ...

The same problem you described in your post(not enough communication/ not active enough). The goals are very generic(like improve communication/be active in team work and etc.). I was required to write each action I took under each goal(like what I did today today with which team member on what task; what I talked about in this team meeting). You may do the same to impress your manager.

Overall, I feel my PIP really intended to help me instead of trying to get rid of me. So I feel shocked when I saw so many other people regard PIP as something very evil. I guess that really depends on which company. My company is not amazon and I heard amazon's PIP has a bad reputation

ppstacy 发表于 2016-8-26 23:41
我觉得我刚开始工作的时候，也是沟通交流有问题。。。有一次找自己的manager聊都快哭了，不过是自己主动 ...

I saw so many other people regard PIP as something very evil--quite surprised. Good that you have a manager willing to listen to you. I believe PIP really depends on your manager and your company's culture. At least from my company, PIP was designed to help people instead of firing people.(cannot type chinese right now)

ppstacy 发表于 2016-8-26 09:41
我觉得我刚开始工作的时候，也是沟通交流有问题。。。有一次找自己的manager聊都快哭了，不过是自己主动 ...

已经在改简历开始准备plan b了，可你们怎么知道换工作薪水就能增加呢.....