ME的孩纸们来聊聊人生

顶一个 祝学长顺利

感同身受啊，我去年找实习也是，暑假前最后一周收到的offer，15刀一小时，去fb，google，amazon实习的小伙伴再不济也40刀一个小时，哎，真是没法比。还有2个月就要毕业了，现在还在努力地找工作，感觉辛酸得不行。毕竟ME是吃经验，楼主会一点一点好起来的！

Soybeanny 发表于 2017-1-25 20:27
感同身受啊，我去年找实习也是，暑假前最后一周收到的offer，15刀一小时，去fb，google，amazon实习的小伙 ...

15一小时还不错的，还有不给钱的呢。。。

学长加油加油！当年择校咨询了你半天呢

好吧，作为一个ME毕业在国内相关领域工作的近7年的“资深”攻城狮，我来给大家介绍下中国（主要上海）机械行业工作情况！
先说下个人背景：
2010年本科毕业于非211/985大学，机械专业；
第一份工作是机械结构设计师，公司是上汽集团旗下的一家中日合资公司（股份双方各半，但中方即上汽主导管理/就一国企!），干了4年；
第二份就是现在在做的是项目经理，公司是一家外资500强，也是制造行业！
今年准备去美国读研，ME专业（一条路黑到底！）

先说下offer的情况：
大国企基本不卡出生，4年制国内正规高校毕业，成绩还行就基本会被录；起薪所有同一学历的新人都一样（比最低工资高500！），硕士比本科高200，博士不太清楚！但是这种企业，收入不能只看基本工资：每月不定期的三薪，双薪，季度奖，半年奖和年终奖等是非常可观的！（倒不是说公司为了避税，而是希望根据公司的经营状况来发钱；碰到行业不景气也许就只发基本工资；老板有更大的自主权）；每年会涨工资（5%-10%）.
后续职位晋升就明显感觉到本科出生211/985这类名校的职位升的快，学历越高给的机会就越大！
现在谈谈这种企业对于国外高校的毕业生啥态度呢：非常不友好！
举个例子，有一年开年会，我们总经理跟我们说了他和一汽的老总聊天的一段话；当时他们在聊招国际生的事，一汽的老总的原话是“国内的毕业生是亲生儿子，国外的是女婿；怎么可以干招个女婿把自己的亲儿子给气跑的事呢？”这是许多国企对待留学生的态度-不待见！
国企同样不待见的还有有工作经验的跳槽党；国企的传统是一份工作做到死，特别不喜欢思想活跃分子（难管啊！！！）

外资企业招生会有一定的门槛，许多官网上写要211/985的；但是进去后基本薪资也高不到哪儿去（就比最低工资高2000吧！），但是没有乱七八糟的福利，年终也就发个双薪！（有些会送股票，组织旅游，搞搞Teambuilding啥的。。。要看具体公司）
这种公司对留学生特别友好，我好几个同事都留学欧美；有一个部门全体都是留学生；但是这种公司会给中国人多大晋升机会就难说了！
这种公司对有工作经验的跳槽党也非常友好，一般这种人是能Argue高薪的！

工作内容：
我在国企的工作大部分就是抄图纸，偶尔做些小变化，但是主体还是沿用国外成熟的设计；你要开发啥新结构也没有足够的实验资源给你！而且天天画图，几乎和人没啥交流机会，做久了真会抑郁！
外资搞机械大体也就做做产品本土化，针对中国市场将国外的产品做相关调整；或者为了降低成本，将国外好的用料换成国内次品（反正中国标准低！）；针对客户投诉做相关产品调整；基本和核心设计不沾边！但是和人打交道机会非常多，和国外研发组的交流也很频繁，有机会还可以出差去海外！

所以，国内机械整体技术含量不高（也许是我没进到真正牛逼的公司？）；做个几年大部分人都会转行！

写的有点乱，大家随便看看吧！

beijianzhizun 发表于 2017-3-12 03:39
好吧，作为一个ME毕业在国内相关领域工作的近7年的“资深”攻城狮，我来给大家介绍下中国（主要上海）机械 ...

才看了一下你发过的帖子。。。。你。。你。。来我们学校了啊。。。。

晓梦殇 发表于 2017-6-8 08:39
才看了一下你发过的帖子。。。。你。。你。。来我们学校了啊。。。。

老司机带我飞啊

机械做了6年，来美后自学machine learning 多亏现在老板赏脸，现在在转成了CS的phd

工作了两年多
. 从engineer到senior engineer到project lead engineer 再到兼职PM
只想说，回国 or CS，快刀斩乱麻，越拖越被动

hydrogen_007 发表于 2017-10-17 14:34
工作了两年多
从engineer到senior engineer到project lead engineer 再到兼职PM
只想说，回国 or CS，快 ...

非常同意！！

补充内容 (2018-6-3 16:18):
我的妈 居然抓住了野生胡博！大神金手指呀