yahoo onsite面经

好久之前yahoo电面， 面经在这里
大概在感恩节前两周的周五去的onsite。  趁我忘了发个面经。  

一共面了五个人＋hiring manager午餐。

1. 亚裔大哥（不知道大陆香港还是台湾的还是ABC）   内容： 纯扯淡   扯淡过程中穿插了一些小的tech 问题， 实在记不住了。 但是没啥代表性， 其中一个好像是一堆block， 怎么lookup之类的， 我大概说的是hash， 然后用bit优化， 然后再被follow up， 就是pre process之类的。 我知道你也看不懂我说啥， 因为我也记不清了， 请不要让楼主就这个问题详细说说。   大哥人很nice。

2. 印度小哥一， 扯了扯蛋， 然后问题是怎么设计电话本， 怎么分配电话号码。  我先说， 如果不需要考虑用户release电话号码， 只需要一个数记录有多少个号码被allocated了， 然后可以用10进制的数转化成10位长的电话号码string。  然后印度小哥说， 要考虑用户释放的号码。 我说， 用个free list把所有available的号码连一起， 他说怎么优化？  我说你可曾还记得大明湖畔的bloom filter， 允许false positive， 肯定没有false negative。 这样就可以查一个号码是不是可以用了， 而且space要小好多呢。    小哥一愣， 肯定被我这智慧高端的回答震到了。 停了一下说， 你这个想法太牛逼了， 但是我面试要考你写代码， bloom filter你肯定写不出来。  我说你怎么知道， 真聪明！ 然后他说你还有啥招不， 这样我们的面试就能愉快的进行了？   我说有个神奇的数据结构， 叫trie。 他说这么神奇啊， 不如你些个class 把需要的api定义一下吧。   我说好的文西。  写完后小哥说， 你详细实现一下allocate这个function吧。  我就写了满满一白板， 从怎么定义trie 到使用。 写到最后我能感觉到会有很多问题没处理， 比如用户释放了号码以后， 需要要额外的process去check有没有number是可以reuse。 但是小哥也没有啥异议， 照相 扯淡 闪人。  印度小哥全程笑容不多， 所以我就一直在按照讲段子的叙事手法跟他扯淡，

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是因为紧张。 我一直发挥我段子手的潜质他扯啊扯。



周五面完， 周一就电话说给offer了 问了现在的salary 说回去work on number。     感恩节后给我了个number， literally 没我目前的工资高， 然后recruiter 说去appeal。  然后又一周， 给了个number， 比我现在工资高个1万左右。 我说我考虑考虑。  然后又隔了一周， 礼貌的拒绝了。  


整体来说， yahoo的面试不像其他公司那么无聊， 不会全是刷题啊系统设计啊， 有很多正常面试的东西， 相对难度也不高。  是个伟大的公司， 有个漂亮的ceo和漂亮的中国小妹妹和小姐姐们，全程见到的猥琐男不多（以貌取人是不好的）。  只可惜， 江河日下， 希望和verizon联姻能发展更好吧。


补充内容 (2016-12-11 13:42):
对了 求大米   你们知道地里有些变态发面经把大米要求200多分才给看么？  那帮变态， 你要限制到200多， 就别特么发了， 简直和 把葫芦娃全集改名 苍井空_丝袜.avi 的人一样无良。

谢谢楼主发面经！想问一下楼主口头offer到正式offer等了多久？

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请问楼主，面的是yahoo的哪一个小组啊。去onsite之前，HR有没有给你发面试的提纲啊？谢谢

GhostsHair 发表于 2016-12-30 09:16
请问楼主，面的是yahoo的哪一个小组啊。去onsite之前，HR有没有给你发面试的提纲啊？谢谢

不好说组是啥。    提纲好像没有

哈哈哈这面经写的太有意思！

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题外话。。。咋还照相？和面试官照相？这样好么？

吃啥才算成熟 发表于 2017-2-5 07:03
题外话。。。咋还照相？和面试官照相？这样好么？

哈哈哈哈哈 我猜是面试官给白版code拍照吧 哈哈哈哈哈哈

反正楼主都拒了 求告知组名啊