IXL 棱鳞 癫眠

1. 数组中最频繁的数

1. import sys
   
2. def most_frequenct(nums):
   
3.     freq_table = {}
   
4.     # get the frequencies for every number
   
5.     for num in nums:
   
6.         if num not in freq_table:
   
7.             freq_table[num] = 0
   
8.             freq_table[num] += 1
   
9.         
   
10.     # find the maximum frequency and the most frequent number
    
11.     frequent_num = None
    
12.     largest_freq = -1
    
13.     for num, freq in freq_table.iteritems():
    
14.         if freq > largest_freq:
    
15.             frequent_num = num
    
16.             largest_freq = freq
    
17.               
    
18.     # return the most frequency number
    
19.     return frequent_num

复制代码

2. 树的高度

1. def depth(root):
   
2.     if not root:
   
3.         return 0
   
4.     return max(depth(root.left), depth(root.right)) + 1

复制代码

3. 输出一个数组的

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卡政策不明。也就是说，如果你opt入职，注定要miss第一年的h1b抽签。。。

hjweds 发表于 2017-3-3 07:39
intern还是全职？

全职software engineer

shiloh00 发表于 2017-3-2 10:21
lz是海投的么

找校友内推的。这家海投根本没有消息。目测是HR根本忙不过来。

snapewalle 发表于 2017-3-1 16:01
感谢楼主分享！请问楼主timeline是怎样的啊？上周刚做完他家OA

这家timeline不快不慢吧，OA，电面，onsite invitation。
每轮之后都是一个星期才回信。

据HR说最近application太多了，onsite都安排不过来。我到现在还在等他们家的onsite的时间安排呢。。。

感谢楼主分享！

感谢楼主分享！请问楼主timeline是怎样的啊？上周刚做完他家OA

谢谢分享，第三道题很有意思。

这标题我也是给跪了。。。

lz是海投的么

zhao875016 发表于 2017-3-2 10:11
这标题我也是给跪了。。。

防火防盗防老印：）

大家好我是海投的...
btw这家的OA 电面 onsite都不难，这种公司可能还是更看重culture fit，聊天的比例很高。小tip是CTO轮表现出认真严谨追求完美的样子可能会比较好。
拿到口头offer而没有去的我感到很心痛。环境和人和职位都挺好的。>_<