LinkedIn onsite面经

分享一下LinkedIn onsite的面经给需要的人， 本人已挂， 祝大家好运。
round 1. Hiring manager的各种behavior问题

round 2. Technical Communication, 这轮不仅会问你最近的project， 还会问你N年前的project， 而且会问的很细， 所以建议大家好好准备一下简历上的所有

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alue的值 到这个target的绝对值）。小哥人蛮好的， 基本在他的提示下， 写出了比较efficient的解法。

最后feedback是round 4 和round 5没有面好。 大家如果觉得有用， 希望能给点分吧。祝大家offer多多。

系统设计那道题，这篇paper的方案可以借鉴。写的很好理解。http://davis.wpi.edu/xmdv/docs/EDBT11-diyang.pdf

Round 6应该是利口272。 楼主第5轮System design主要怎么答, 能说一下思路吗， 是不是有点类似于Hit Counter, 维护几个Queue， 按照时间来计数， 之后query的时候查询这些Queue？ 谢谢

补充内容 (2017-8-4 11:56):
Round 6比较efficient的解法是O(LogN)吗？还是O(N)就可以？

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楼主是多久知道结果的啊？

dreamergao 发表于 2017-8-5 06:02
round 6的优化主要是space上的优化， 我不知道时间上能不能做到O(logn), 但你得遍历前后各K个元素才能最 ...

如果BST是平衡的话，时间复杂度可以做到O(klogn)，空间复杂度O(logn)

top K 系统设计有没有好的解决方案呢? 求个链接, 谢谢啦!

Felix1218 发表于 2017-10-1 07:24
top K 系统设计有没有好的解决方案呢? 求个链接, 谢谢啦!

同求ｔｏｐ　ｋ系统设计的解决方案。我自己能想到的是ｍａｐ　ｒｅｄｕｃｅ。这里的方法好像也能解决，https://soulmachine.gitbooks.io/ ... /heavy-hitters.html。不过这就感觉像是算法题了。