H1B生效前被layoff，如何保住身份？

lz刚毕业，现在OPT在个小公司上班，公司给我填的I-129上选的是Change of Status， 现在面临被layoff，于是我的问题如下：
1. 如果我H1B生效之前回一次国的话，这个H1B的Change of Status是不是就自动转为了境外生效？
2. 如果是境外生效的H1B， 在十月生效时没有拿到应有的payroll，那我的身份还继续是OPT吗？请问以后找工作的话还能transfer这个没生效的H1B吗？还是这个抽中的H1B签就彻底废了？
3. 如果是境外生效的H1B，在十月生效期时拿到了H1B应有的payroll，那身份在激活H1B之前是否还是OPT？如果是OPT，那么失业的话，会影响已经有的H1B身份吗？
谢谢大家！！！

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这个还是比较tricky，最好的是跟公司商量熬过10月1，像我公司不能商量的，说好了会10月1前revoke，只好revoke保留opt。如果你的h1b十月1不能被认为生效，那么，你要继续用OPT是需要reinstate，可能要三个月吧，问题也没有太严重。另外如果你公司不withdrawal,大概率是可以转的。

我觉得没有境外生效的这个概念。Change of Status 就是在境内自动帮你生效(10/1 + 有payroll）
理论上就是这个H1B不能生效了。你的H1 approved没有。我有听说过没有生效，approved的H1B仍然可以被transfer成功的例子。

如果你的h1b approve，你可以选择拿着i797回国签证；如果在境内，如果公司不withdraw，那10/1自动生效。

lingyics 发表于 2017-8-19 00:36
如果你的h1b approve，你可以选择拿着i797回国签证；如果在境内，如果公司不withdraw，那10/1自动生效。

我查到的自动生效的前提是有两个以上的payroll，没有payroll支持的I-797是没有生效的

fireworks74 发表于 2017-8-19 06:21
我查到的自动生效的前提是有两个以上的payroll，没有payroll支持的I-797是没有生效的

这就看您现在跟公司是如何商量的，一般情况公司都会给一些方便的

xiaopenpenpen 发表于 2017-8-19 00:21
我觉得没有境外生效的这个概念。Change of Status 就是在境内自动帮你生效(10/1 + 有payroll）
理论上就是 ...

那个是在生效日期前transfer，我现在的状态是RFE，从现在的时间上来看，能在十月的时候approved就不错了，所以现在不能transfer

fireworks74 发表于 2017-8-19 06:21
我查到的自动生效的前提是有两个以上的payroll，没有payroll支持的I-797是没有生效的

请问这个的出处是哪里的啊？能发个链接吗？

最靠谱的方法就是，给公司钱让它继续发payroll, 然后别和别人说失业了。。