用来激活H1B的工资单，可以是vacation hours吗

今年刚刚抽中H1B，准备跳槽，下家希望我10月中旬开始。今天从现雇主拿到了一个很小的10月份工资单（10.1-10.2）用来激活H1B和转H1B。工资单上写的给我发的10.1和10.2号两天的工资是用vacation hours，请问这样会有问题吗？



补充内容 (2017-10-2 17:28):
律师回信说必须是regular hours,不能是vacations

补充内容 (2017-10-4 23:03):
根据我和律师的交流以及个人理解补充一个概念定义——H1B合法激活：H1B生效当天，以regular hour的形式为petition的原始雇主工作并且得到payroll, 此payroll的时薪必须match原始雇主petition中的时薪（等效时薪）

不知道为什么新人还是不能发帖子，借lz这里问一下大家。我今年刚抽的h1b，已经approve了。但是我的公司资金不稳定，去年opt的时候就有几次晚发工资，不过后来都补上了。h1bapprove之后，我已经拿到包含10月1日的工资单。也在努力找新工作当中，有个面试，感觉还可以，有可能可以办h1b transfer。但是今天主管突然告诉我，说公司这周又发不出钱了。我现在担心，这样会影响我后面transfer吗？而且h1b身份是不是一定要一直连续有工资拿啊？谢谢大家了，很急。

sugar12 发表于 2017-10-26 20:39
非常感谢回复，今天已经被hr约谈，说11月10日是last day，只能希望能快点拿到offer，要不只能回国了。

加油，现在很多行业都变化剧烈，现金流断裂也是很常见的，并不是员工的问题。你可以争取一下到时候开始无薪休假，这样之后找工作的时候还好说一点。如果你能拿到到11.10的pay stubs, 那么能在12月中旬到下旬办理transfer 应该是没啥问题。最差情况，就算回国照顾父母也方便了。

sugar12 发表于 2017-10-26 13:16
不知道为什么新人还是不能发帖子，借lz这里问一下大家。我今年刚抽的h1b，已经approve了。但是我的公司资金 ...

工资晚发没有关系，只要最终发了就可以，能拿到transfer之前的pay stub就可以file transfer petition。

你在新人报道帖http://www.1point3acres.com/bbs/thread-14564-1-1.html写一个自我介绍，版主会审核加分100，就可以发帖了。

祝你好运！

只要有H1B生效日期以后来自申请雇主的payroll就生效了

fireworks74 发表于 2017-10-1 15:04
只要有H1B生效日期以后来自申请雇主的payroll就生效了

多谢回复，我放心啦！

今天收到律师回信，说必须要regular hours不能是vacations，准备让HR改一下。

fireworks74 发表于 2017-10-1 15:04
只要有H1B生效日期以后来自申请雇主的payroll就生效了

hi，今天律师给我说必须是regular hours，不能是vacations，可能不同律所的judgement不一样。

sail0925 发表于 2017-10-3 07:31
hi，今天律师给我说必须是regular hours，不能是vacations，可能不同律所的judgement不一样。

payroll上的细节我还真没问过，你这么一说我也好注意了，谢谢

请教一下H1B如果是change of status不是自动激活？

myllm 发表于 2017-10-2 18:50
请教一下H1B如果是change of status不是自动激活？

我的理解是概念上是自动激活，但是日后transfer要证明从H1生效一开始（10月1号）就维持H1B status，是需要10.1以及之后所有的工资单，我这个情况比较特殊，H1B一生效就transfer，所以第一个工资单即证明了合法激活又证明了从一生效开始就维持H1B status。

myllm 发表于 2017-10-2 18:50
请教一下H1B如果是change of status不是自动激活？

合法激活指的是10.1号当天为petition的原雇主以regular hour的形式工作并且得到payroll

sail0925 发表于 2017-10-5 13:56
合法激活指的是10.1号当天为petition的原雇主以regular hour的形式工作并且得到payroll

谢楼主解释！