技术面的时候，最后问问题环节可以说没有问题么。

技术电面，对面也是技术人员。不是hr。我也知道一般的论调诸如你对公司的重视程度啊，你对面试的投入程度啊巴拉巴拉巴拉。。但是对面真的care你问的啥问题么。。作为一个技术电面来说。。

你可以也给他出一道题。

当然care 从你的问题对方可以了解你对什么感兴趣或者很在乎 当然也可以了解到你对面试的职位和将来工作内容有没有passion。 你以后工作了也不希望和一个对自己做的事情没什么兴趣的同事一起工作吧？

不可以不可以！这样的话，对方会觉得你不care！

If someone shows his/her research work on company's technique infrastructure or asks insightful questions, interviewers will get impressed.

有点算behavior的问题吧. 这个时候问出来的问题可以看出来你对这个职位和公司到底有多少兴趣

有家电面, 第二次做题做了20分钟, 问对面问题+聊天勉强搞了30分钟, 才到点结束, 之前那轮店面就是20分钟_10分钟聊天, 然后好尴尬的结束了. 现在采用的策略就是只要有面试就准备3个问题

记得有个同学一直问公司伙食的细节，面试没过。

不仅要问，而且你问的问题要让面试官觉得你有能力而且准备好去工作