遇到HR问这种问题，该怎么回答？

What's your expected compensation?

所有面试已经通过，讨论薪水的阶段。

你如果有bottom line的话，比如现在已经有另外的offer，可以大概说 I am looking for total compensation around / above XXX.
如果没有，可以说 I do not have a salary range in mind for this role. 然后看看给什么offer 在negotiate...

swk49 发表于 2018-1-16 03:56
你如果有bottom line的话，比如现在已经有另外的offer，可以大概说 I am looking for total compensation a ...

多谢。 感觉这类问题很难回答：要高了的话，他们觉得无法afford，可能就不给offer了；要低了，拿低工资工作也不爽。

是，所以我一般都说no expectation
不过是不是可以查一下这个role一般compensation多少，要个average？

Messi 发表于 2018-1-16 04:03
多谢。 感觉这类问题很难回答：要高了的话，他们觉得无法afford，可能就不给offer了；要低了，拿低工资工 ...

to my knowledge, the compensation range for this role is between XXX and YYY. Hopefully, I'd like to get a better one.

告诉人家一个低和高的range，然后等他的response再negotiate

告诉一个最低的，确保offer 能发出；告诉一个高的，希望能争取到，当然事前要做好调研

FYI

我一般就往高里报，给不了的话也会告诉我能给到多少，然后在能给到的价格上negotiate。搞砸了就面下一个。。

这种问题肯定不能说具体数字，范围都不要说，就说没有具体的idea，但是希望至少有market average或者说希望给一个公司觉得我的价值的数字，再把问题踢回去