求科普下现在的h1b

博士在读 五月毕业 六月入职 有offer了 四月公司说帮抽一次
博士期间申了一个master的degree 所以准备用这个master抽签
1.能问下现在抽签还是本科抽一次master抽一次么 没有博士的这个学位有影响么
2.另外如果公司帮抽h1b我还需要办opt么 如果h1b成功了 我的opt还能不能存起来 比如说玩意被雷了 还有opt身份找下一份工作？
3.万一被雷了，因为现在签的合同有三个月non compete，所以感觉h1b的身份是换不了工作了 但是opt挂个实习还可以等三个月在找？ non compete这种大都怎么操作的？据说有的公司很好 不一定enforce这个non compete即便合同里面有？

多谢

1.能问下现在抽签还是本科抽一次master抽一次么 没有博士的这个学位有影响么.
是。没。

2.另外如果公司帮抽h1b我还需要办opt么 如果h1b成功了 我的opt还能不能存起来 比如说玩意被雷了 还有opt身份找下一份工作？
你可以办OPT，用OPT工作，把H1B存起来不激活。跳槽时再激活H1B，然后再办H1B transfer到新公司。http://www.1point3acres.com/bbs/thread-201296-1-1.html

3.万一被雷了，因为现在签的合同有三个月non compete，所以感觉h1b的身份是换不了工作了 但是opt挂个实习还可以等三个月在找？ non compete这种大都怎么操作的？据说有的公司很好 不一定enforce这个non compete即便合同里面有？
没见过跳槽时有人理 non-compete这种条款。

1. 一个公司只能给你抽一次。用本科抽几率比master抽小。博士和master是一个pool。 但是你要是到4月抽签前还没拿到master学位就需要学校开证明。
2. 需要。H1b就算抽中了，你毕业到H1b approve+status change之前还是要用OPT工作。除非你这段时间不工作。
2. Non-compete包括地域/行业的限制。比如你要是换到另一个州或换个行业工作，可能就没有影响。具体要看你签的是什么。要不要enforce是自己公司的决定，后面的雇主也会在乎。

non-compete如果是大公司的话要么完全不看，不可能说他和你说要enforce你还能不管的，如果这样肯定被sue到死了，小公司的话有些确实有心无力，违反noncompete的例子也很多了，但是我知道有人就是18个月noncompete被迫去了硅谷的。  opt应该最多有150天grace period，所以保险做法是抽到h1b但是consular processing, 所以直到你回国签证你的签证都是f1-opt，如果在3年内要换工作的话opt的grace period比较长也比较安全没人深究，且税低。 不过一般跳槽的时候都是要求转成h1b的但是也可以是cp的，这样就可以挨过3个月noncompete然后回国签h1b出来了。

多谢多谢

h1b成功了就不能存opt啦，opt只能毕业后的60天之内申请~当然如果你不用opt的话，h1b成功了你也要10月1日才能开始工作。看楼上的都没提到这一点帮忙补充一下

我记得noncompete期间你似乎是挂靠在原公司，不干活只拿钱。。。这段时间你还是employee，所以不存在失业期的问题